求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00764048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-222655-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャマーブル
株式会社マーブル
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| 所在地 |
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４ 東京建物第３室町ビル
最寄り駅１
神田駅８分／三越前駅４分／ＪＲ総武快速線 新日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 浩一
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| 従業員数 |
企業全体
8,000人
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就業場所
41人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
＊システムインテグレーション・コンサルティングサービス
＊ネットワーク・インフラの設計・構築・保守管理 ＊各種ソフトウェア・ハードウェアの企画・設計・開発 |
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| 会社の特長 |
最先端のＩＴ技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を
支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験をもとに 、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 |
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| 法人番号 |
2010001095739
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| ホームページ | https://www.marble-corp.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システムエンジニア／プログラマー（四日市
） 
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
◇全産業分野を対象としたソフトウェアの
企画・立案・設計・開発・評価・保守・運用 １）金融・製造・物流・公共・通信・医療・ＷＥＢ等各種アプリケーション ２）ファームウェア・ミドルウェア等 組込・制御系システム ＊幅広い分野におけるシステムの設計・開発等に携わっていただきます。 （プログラム経験は問いません。） 変更範囲：会社内の全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－２７ 第三加藤ビル
当社 四日市支店 最寄り駅
近鉄名古屋線 近鉄四日市（東口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
146,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 61,600円
住宅手当 18,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,600円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
137,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 58,000円
住宅手当 18,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 50,000円
住宅手当 18,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
132,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 53,500円
住宅手当 18,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 50,000円
住宅手当 18,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
期末などの繁忙期、納期逼迫、大規模トラブルへの対応の時は、６
回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
夏期（７月１日～９月３０日の間に２日取得できる） |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜12月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月7日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時実施
Ｗｅｂ説明会・対面説明会 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒510-0067
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－２７ 第三加藤ビル
当社 四日市支店 最寄り駅
近鉄名古屋線 近鉄四日市（東口）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
四日市支店
担当者
採用担当
電話番号
059-357-5411
ＦＡＸ
059-357-5413
Ｅメール
shinsotsu@marble-corp.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊令和６年１０月１日株式会社マーブルに社名変更 ※申請手続中
＊ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍａｒｂｌｅ－ｃｏｒｐ．ｃｏ． ｊｐ／ ＊プログラミング経験の有無を問わず募集しています ＊メンター制度：公私の区別なく相談できる環境を整備し早期離職 やメンタル不調の発生を防止しています ＊試用期間：３ヶ月 ＊就業場所変更範囲：会社の定める場所（テレワーク場所を含む） Ｒ６０６０５ 青少年雇用情報変更 Ｒ６１００３ 受付期間延長、補足事項追記、担当者連絡先変更 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■応募の流れ
当社求人に興味のある方は、リクナビ２０２５・マイナビ２０２５ でエントリーの上ＷＥＢ説明会・対面説明会のいずれかをご予約下 さい。説明会で応募書類提出方法をご案内します。 ※既卒者について：職歴のない方のみ応募可能です。 ■選考の流れ 書類選考（到着後１４日程度でご案内）→ＷＥＢ一次選考（面接・ 適性検査３０分程度→二次面接→三次面接 ※面接は３回（１回以上の対面面接）を予定しています ※ＷＥＢ環境のない方はご相談下さい |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
125人
令和4年度
60人
令和3年度
70人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
79人
令和4年度
40人
令和3年度
35人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
46人
令和4年度
20人
令和3年度
35人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
5人
令和3年度
8人
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、ＰＭ研修
幹部候補研修、ｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格を取得した社員に資格手当を
支給する。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
13人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
27人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.9％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。