求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00731048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-523539-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンカンザイ カブシキガイシャ
日本管財株式会社
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| 所在地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング
最寄り駅１
日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福田 慎太郎
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| 従業員数 |
企業全体
10,278人
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就業場所
10人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
30億円
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| 事業内容 |
清掃・設備・管理・各種サービスなど建物の総合管理会社です。
＊建物管理運営事業＊環境施設管理事業＊不動産ファンドマネジメ ント＊他事業／派２８－３００２３６／２８－ユ－３００２４６ |
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| 会社の特長 |
業界で初めて「ビル統括管理業務」でＩＳＯ９００１の認証を取得
するなど、品質面では高い評価をいただいております。 |
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| 法人番号 |
9140001069797
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| ホームページ | http://www.nkanzai.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
請負
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| 職種 |
設備管理／関東
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
当社の契約先現場にて設備機器（電気・空調・ボイラー等）の
日常運転管理を行います。 具体的には、 ・中央監視室内での運転監視 ・巡回点検（日常／定期） ・工事等の業者立会い ・不具合発生時の一次対応、簡易修繕 ・報告書作成 など 【変更範囲】設備管理職に関する当社業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
電気または機械設備の知識、
第二種電気工事士 （無資格の方も応募可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ ほか首都圏を中心に複数カ所
首都圏内事業所（港区、新宿区、板橋区、中央区、千代田区、横浜 市、川崎市、千葉県、埼玉県、茨城県）通勤可能範囲内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
配属先により喫煙室設置
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
24万円〜24万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜40万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
配属先によりマイカー通勤可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
8時30分〜8時29分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブルや欠員対応（特別の事情）の時は１日５時間まで６回を限
度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日月８日～１１日程度、１ヶ月ごとのシフトによる
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月24日 9時00分〜
説明会開催場所
随時開催
担当者までお問い合せください |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒103-0027
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
職歴あれば、職務経歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング
最寄り駅
日本橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部
担当者（カタカナ）
コセキ フサエ
担当者
小関 富颯慧
電話番号
03-5299-0870
ＦＡＸ
03-5255-0239
Ｅメール
fusae_koseki@nkanzai.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・転勤は通勤の出来る範囲※目安９０分以内
（転居を伴う異動はございません） ・遠方から赴任の場合は、住居費の９割は会社負担（３０歳まで） ・入社後、資格手当や資格取得支援制度あり ・入社後、２ヶ月程度は日勤帯勤務です。 ・適性検査は学科試験項目が含まれますが選考のメインは性格検査 となります。 ・面接は１回を予定しています。 ※応募書類到着後、７日以内にご連絡いたします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・時間外の割増賃金は法定労働時間外から発生
・深夜実働勤務時は深夜割増手当がございます。 ・就業時間は、月単位の変形労働時間制（週平均４０時間） ・勤務時間や休日は就業先により異なる ・夜間勤務の就業時間例８：３０～翌８：２９、休憩時間４８０分 （休憩時間には仮眠時間含む） ・試用期間あり：３ヶ月（同条件） ・賞与については１年目２４万円、２年目４５万円、 ３年目４９万５千円、以降は評価によりますが、 原則金額が大幅に下がることはございません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
18人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
14人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
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|---|---|
現場新卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナー研修、階層別研修、ＯＪＴ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度（資格取得の際は受講費用全額会社負担の資格あり）
一部資格取得祝金あり メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
現場責任者のランク付制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
31人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
31人
男性の配偶者
19人
女性の役員割合
8.3％
女性の管理職割合
8.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。