求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00630748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の設備工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-205615-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ショウウンコウギョウ カブシキガイシャ
昌運工業株式会社
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| 所在地 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田２丁目１５－１１ 翔和神田ビル
最寄り駅１
ＪＲ 神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
廣田 雅人
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| 従業員数 |
企業全体
181人
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就業場所
4人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和14年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
各種プラント構内において、１．電力設備、産業機械装置の製作・
据付・定期検査・保守・解体工事、２．各種製缶、配管工事、３． とび・土工工事、４．その他設備工事全般 |
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| 会社の特長 |
創業以来客先にも恵まれ無借金経営を継続しています。
社会インフラを支え続けて８０年余り、景気の影響を受けにくく、 将来に渡って安心して働ける環境を整えています。 |
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| 法人番号 |
9010001018998
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| ホームページ | https://shoun-kogyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術・施工管理職／川崎市東扇島
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
機械系メンテナンス・配管工事・機器据付工事・足場掛払工事・タンク検査等
ＪＥＲＡ火力発電所や各種企業のプラントに於いて最初は下記業務に従事し、 最終的には施工管理者を目指していただきます。 ○設備機器（ボイラー、ポンプ、ファン等）の分解・点検・修理 ○水・ガス・蒸気・消火設備等の管工事 （図面作成・溶接作業・非破壊検査作業を含みます） ○設備機器の据付・撤去 ＊同僚も未経験からのスタートが多く、入社後のＯＪＴを中心とした研修も 充実していますので、経験の無い方でも安心してご就業頂けます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＭＴ）
※入社後のＡＴ限定解除及び入社後取得応相談 ※将来的に発電所構内でトラックを運転する可能性があります |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島３（ＪＥＲＡ東扇島火力発電所内）
当社 東扇島事業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙施設設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
会社規定有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 64歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
発電に支障をきたす等緊急時、工期内に工事を完了させるため、
年６回を限度として１日１５ｈ、月８０ｈ、年７２０ｈまで。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休二日制（土日）
・祝日 ・年末年始休暇 他 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月11日 0時00分〜
説明会開催場所
随時実施
担当者までご連絡ください |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒１０４－００４７
東京都千代田区内神田２－ １５－１１ 翔和神田ビル２Ｆ |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田２丁目１５－１１ 翔和神田ビル
最寄り駅
ＪＲ 神田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
電話番号
03-3252-7801
ＦＡＸ
03-3252-7808
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◇試用期間：２ヶ月
◇資格取得を奨励し、業務上必要な資格の取得は会社が負担します ◇社宅利用については当社規定によります 〈主な導入制度〉 ・特別休暇（年末年始、慶弔、ファミリー休暇） ・資格取得、有用な業務改善提案、特別功労者に対する報奨金制度 ・レジャーや外食、映画等の割引や補助金制度（福利厚生倶楽部） ・会員制リゾートホテル、保養所（長野県）利用可 ・永年勤続表彰 ・その他 社内融資、業績によって特別賞与複数回支給有り |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇応募書類を事業所所在地宛に郵送下さい
書類到着後、７日程度でご連絡いたします ※オンライン自主応募の場合はマイページより提出可能です ◇選考の流れ 書類選考⇒会社見学⇒一次選考⇒二次面接（本社） ※ミスマッチを防ぐため、会社見学を実施しています ※作文選考では見学時の感想をアンケート形式でお聞きします ＊中退者の応募：可／条件は応相談 ※仕事の内容変更範囲：会社が定める業務 ※新規学卒者昇給賞与の実績数値は過去の実績例として記載 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
47.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
特別教育、技能講習、ビジネスマナー等、
入社後半年間基礎（現場実習）を実施します。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自宅学習が可能なｅラーニング（通信教育）制度があります。
免許、資格取得には報奨金制度があります。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。