求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00589048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-658345-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオモリコウギョウ
株式会社 大盛工業
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| 所在地 |
〒101-0046
東京都千代田区神田多町２丁目１番地 神田進興ビル８階
最寄り駅１
都営新宿線・小川町駅５分 ／ ＪＲ・銀座線 神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
栗城 幹雄
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| 従業員数 |
企業全体
84人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
27億7,946万円
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| 事業内容 |
１．建設事業（土木事業／上・下水道工事）
２．ＯＬＹ推進事業（独自開発の建設機材リース事業） ３．不動産事業等（不動産事業、太陽光発電事業、新規事業等） |
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| 会社の特長 |
アットホームな雰囲気の設立から５０年以上続く、東証スタンダー
ド市場上場企業で、創業から続く下水道事業で蓄積された技術力を 核とし、特許を活かした機材リース業やその他の事業領域も拡大中 |
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| 法人番号 |
9011801002605
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| ホームページ | https://ohmori.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業事務／葛飾区
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・電話対応、顧客対応
・伝票整理、データ入力、請求書作成 ・配送手配、在庫管理 等 ※Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用します。 ※変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒125-0032
東京都葛飾区水元３丁目１５－８
当社 葛飾支店 金町駅からバス「水元四丁目」バス停より徒歩５分 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
隔離された喫煙スペースあり。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 10,000円
住宅手当 30,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 10,000円
住宅手当 30,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 5,000円
住宅手当 30,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 5,000円
住宅手当 30,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.01％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期がひっ迫した時は、６回を限度として１カ月９９時間まで、
１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇
年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒101-0046
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒125-0032
東京都葛飾区水元３丁目１５－８
当社 葛飾支店 金町駅からバス「水元四丁目」バス停より徒歩５分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
サトウ サチコ
担当者
佐藤 幸子
電話番号
03-6262-9877
ＦＡＸ
03-6262-9875
Ｅメール
saiyo@ohmori.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊葛飾区水元の支店と同じ敷地に独身寮があり、遠隔地からの
希望者は入居可能です ＊入社後、社員研修があります。研修期間終了後、配属先となる ＯＬＹ推進部でＯＪＴにて就業していただきます ＊当社規定に基づいた従業員評価制度があり報奨金がもらえます ＊年末年始、ＧＷ、夏季休暇は、長期間の休暇を推奨しています ■試用期間：３ヶ月（同条件） ■賃金欄補足：住宅手当は年齢により変動します。（以下月額） ～２５歳３万円、２６～３０歳２万円、３１～３５歳１万円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■有給休暇は入社時に３日付与します。
６ヶ月経過時に３日は繰り越さず、１０日付与となります。 ＜応募と選考の流れ＞ 質問等があればメール・電話でお問い合せください 応募に際しては郵便またはメールで応募書類をお送りください 到着後選考し、７営業日以内にご連絡致します 面接・適性検査（タレントアナリティクス）・筆記試験 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内研修、マナー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得の際の
教材費、受験費用の補助あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。