求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00459848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-629068-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エンゼル
株式会社 エンゼル
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| 所在地 |
〒100-0006
東京都千代田区有楽町２丁目１０－１ 東京交通会館４Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ 有楽町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
安藤敏幸
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| 従業員数 |
企業全体
587人
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就業場所
121人
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うち女性
58人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
＊リゾートマンション・別荘管理
＊リゾートホテル・レストランの管理運営 |
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| 会社の特長 |
安心・快適・気軽にリゾートライフを楽しめるように、リゾートマ
ンション・別荘管理に誠心誠意取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
3010001127722
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| ホームページ | https://www.angel-r.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
レストランホールスタッフ／越後中里
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
お客様と直接触れ合うことができるレストランスタッフ。
料理の感想をはじめ、お客様の声を直に聞くことができるお仕事です。 主な業務はお席へのご案内や食事提供、下膳、会場準備（開店・閉店） 片付け作業とその他 変更の範囲：会社が定める業務 （本人の希望を加味し異なる部署へ社内にて異動を検討） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒949-6103
新潟県南魚沼郡湯沢町大字土樽４７０７－１
（エンゼルグランディア越後中里） 最寄り駅
ＪＲ上越線 越後中里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,890円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,140円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,030円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,890円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
28,620円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,510円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
基本となる賃金月額：大学１９６，８９０円、専修学校１８６，８９０円
時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間 外労働分は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の予約管理、接客業務のときは、６回を限度として１ヶ月７
５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による（週休２日制）
年次有給休暇：入社時付与 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時
ご相談ください |
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒100-0006
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒949-6103
新潟県南魚沼郡湯沢町大字土樽４７０７－１
（エンゼルグランディア越後中里） 最寄り駅
ＪＲ上越線 越後中里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
トクハタ・コニシ
担当者
徳畑・小西
電話番号
03-6256-0155
ＦＡＸ
03-3201-6755
Ｅメール
recruit.angel@angel.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募の流れについて
書類（３点）をメールにて送信してください。 応募書類到着後、７日程度でご連絡します。 書類選考→一次面接／ＷＥＢ→二次面接／対面・筆記・適性検査 →内定 ※インターネット環境のない方はご相談ください ・試用期間：３か月（同条件） ・転勤の範囲：会社の定める事業所（ＨＰ参照） 本人の希望考慮の上相談 ・寮費：１０，０００円から２０，０００円（光熱費別途） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
ホテル「エンゼルグランディア越後中里」のホテル業務全般のお仕
事になります。お客様と直接触れ合うことができ、声を直に聞くこ とができるお仕事です。様々な業務を行いながら知識やスキルを身 につけ、お客様に対しより丁寧で柔軟なサービスをご提供できるよ うになり且つ自身のスキルアップにも繋がる職種です。当館は子育 て応援リゾートホテルとして運営しており、お子様と触れ合いなが らお仕事が出来ます。リゾートにおける不動産、宿泊、管理業を総 合的に行っております。 株式会社エンゼルグループは新潟で数少ない上場企業です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
55.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関すると認めた資格取得時のお祝い金制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
12.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。