求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00448648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-642358-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
グリーンライフヒガシニホン カブシキガイシャ
グリーンライフ東日本株式会社
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| 所在地 |
〒103-0028
東京都中央区八重洲１－４－１６ 東京建物八重洲ビル１１階
最寄り駅１
東京メトロ銀座線 日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
最寄り駅２
ＪＲ 東京駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
玉井 信行
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| 従業員数 |
企業全体
1,150人
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就業場所
32人
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うち女性
20人
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うちパート
16人
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| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問
介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 |
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| 会社の特長 |
プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社
の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グル ープホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。 |
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| 法人番号 |
5010001129270
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| ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護スタッフ（松戸市）
／シーハーツ小金原公園 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【介護付有料老人ホーム】における業務全般
介護の資格「介護職員初任者研修」の資格は入社後、会社が学費を全額負担し 皆様に取得頂きます。その上で、皆様にお願いをするお仕事内容は １．お話相手から身の回りのお世話まで。 ２．レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ。 ・食事準備や清掃などの支援 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動支援 ・ご入居者の状況記録等 【変更の範囲：介護業務全般】 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒270-0021
千葉県松戸市小金原３－６－３
〈シーハーツ小金原公園（当社施設）〉 ＪＲ常磐線北小金駅南口よりバス 行政センターバス停下車 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 28,000円
都市手当 40,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,650円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 28,000円
都市手当 40,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,650円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 28,000円
都市手当 40,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,400円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 28,000円
都市手当 40,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 28,000円
都市手当 40,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
就業場所により不可 社内規定あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者・利用者の急変対応（特別な事情）のときは６回を限度とし
て１カ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
月９日休 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒103-0028
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| その他の応募書類 |
写真付履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒270-0021
最寄りの当社指定会場（追って詳細連絡します。）
※地図は就業場所を記載 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 人事
担当者（カタカナ）
ミヤハラ・マサタニ・サカモト・タカハシ
担当者
宮原 ・政谷 ・坂本 ・高橋
電話番号
0120-814-314
ＦＡＸ
03-5200-1177
Ｅメール
greenlife_freshers@greenlife-inc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
☆「通年採用可」
とにかく「人に喜ばれる」・「人の笑顔がみえる」・「たくさん の人と関わりをもてる」お仕事です。介護、福祉の知識がなくて も大丈夫、どなたでも応募いただけます。 ☆充実した研修制度で働きながら学べる環境をご用意しています。 ※令和７年１月１日当社はグリーンライフ株式会社と合併します。 当求人に応募いただく方はグリーンライフ（株）への入社となり ますが、労働条件に変更はありません。 Ｒ６０５３０ 賃金改定、担当者追記 Ｒ６１１２５ 補足事項変更 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●受付方法：マイナビ、キャリタス、郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ
●試用期間：３ヶ月（同条件） ●手当詳細 ・資格手当 資格により３０００円～１００００円支給 ・夜勤手当 夜勤１回につき別途７０００円支給（月４回程度） ・処遇改善手当も資格により３１０００円～３８０００円変動 ・他勤務地の場合、都市手当・特別手当が変わります。 ●就業時間補足（１日の実働時間は７時間３０分です） ・夜勤＝１６：３０～翌９：３０（休憩時間１２０分） ・就業時間は勤務時間の一例です。就業場所で若干変動あり。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
39人
令和4年度
38人
令和3年度
58人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
13人
令和3年度
21人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
27人
令和4年度
25人
令和3年度
37人
新卒者等離職者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.9歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・階層別研修・職種別研修・テーマ別研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
介護初任者研修（会社全額負担） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
38.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。