求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-46461241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の運輸に附帯するサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-582822-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シティパークアンドサービス カブシキガイシャ
シティパークアンドサービス 株式会社
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| 所在地 |
〒112-0004
東京都文京区後楽 １－１－８
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| ホームページ | https://www.cps-career.com | |
仕事内容
| 職種 |
港区エリア高級ホテル／エントランススタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様のお出迎えからお見送りまでを預かる、まさにホテルの「顔
」となる業務です。現場配属前に十分な研修を行いますので、未経 験の方も安心してご応募ください。 ＜仕事内容＞ ・ホテルに来館されるお客様のお出迎えやお見送り ・ドアケア、お荷物サポートなどのお客様対応 ・お車のお預かり、駐車場への入出庫、車両の誘導 など ◎今回募集のグランドハイアット東京の他、現在９ヶ所の一流ホテ ルのエントランスを当社が任されております。（当求人は就業場所 に記載のホテルへの配属です。） 変更範囲：会社の定める範囲 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木６－１０－３ グランドハイアット東京
最寄り駅
六本木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用スペースのみ喫煙可
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
都内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法により年少者の深夜労働禁止／定年６０歳のため
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月額給与２０万円～２７万円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役割手当 20,000円〜70,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・能力に応じて役職手当有
・評価による昇給有 ・条件に応じて家族手当有 ・２３６，０００円に到達するまで毎年３，０００円の 定期昇給有 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的繁忙及び顧客の需要等が生じたとき年６回を限度として１ヶ
月８０時間まで、１年７５０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
15人
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うち女性
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
車両運行管理業務請負、駐車場管理業務請負、ホテルサービス業務
請負、住居棟ドアサービス業務請負 |
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| 会社の特長 |
日の丸リムジングループの一社として、社用車等の業務請負サービ
スを主体に、高級ホテルにおいてホテルスタッフの請負という新し いサービスにも取組んでいる会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
富田 和宏
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| 法人番号 |
7010401013287
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒135-0011
東京都江東区扇橋１－２－１７ ＨＬＣ扇橋ビル
当社ヘッドオフィス 最寄り駅
都営大江戸線・東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒135-0011
東京都江東区扇橋１－２－１７ ＨＬＣ扇橋ビル
当社ヘッドオフィス |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
一次面接→運転試験→最終面接
※運転技術を問う内容ではありませんのでご安心ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6458-4661
ＦＡＸ
03-6458-4168
Ｅメール
saiyo@cps-corp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●研修が充実しています！
・入社後、座学研修や実践型研修で、エントランススタッフとして の基本的な立ち居振る舞いや車の運転等について習得して頂きます 。 ・英会話研修もありますので、英語があまり得意でない方でもご安 心ください。（エントランス業務をしているとよく聞かれるフレー ズがあるので、まずはそれを覚えておけば大丈夫です！）もちろん 、外国語が得意な方は語学力を活かせる場面が多くあります。 ・基本研修終了後は、実際の配属先で先輩社員から指導を受けなが ら実務経験を積んでいきます。 ・インカム（連携用無線機）を付けているので、わからないことが あってもすぐに先輩がサポートできますのでご安心ください。 ＊ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類をお送りください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は、不要。 ＊オンライン自主応募可。 ★職場見学会を随時実施しています（応募書類不要）。 是非お気軽にご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●早期のステップアップも可能です！
・頑張りが評価される仕組みがあります。早い方は３年目でアシス タントマネージャーへの昇格も可能です（実績あり）。 ・責任者とは半年に一度定期面談もあり、異動希望やキャリアの相 談ができます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度は勤続２．５年以上が対象となります。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。