求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-46222941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-561502-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アクト
株式会社 アクト
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| 所在地 |
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１
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| ホームページ | http://www.e-act.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
法人営業 企業向けグローバル人材育成研修の企画提案・運営
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
法人顧客へ対しグローバル人財育成のための英語研修プログラムを
企画、提案するお仕事です。主に顧客へのニーズヒアリング、研修 の企画・提案、見積書やその他資料作成を担当していただきます。 大手電機、自動車メーカーから多種多様な企業様のグローバル化に 貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１
最寄り駅
東京メトロ八丁堀駅・新富町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新規学卒者と同等の待遇
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
・オフィス（エクセル・パワーポイント・ワードなど）
・オンライン会議ツール基本操作 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
243,600円〜435,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
36,400円〜65,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は２０時間分で、残業の有無にかかわらず定額支給。こ
れを超えた分は別途支給いたします。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※面談の際にご相談の上で、決めさせて頂きます。
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜100,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制 年末年始休暇
有給休暇の使用奨励制度などによりお休みを取りやすい環境です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
18人
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就業場所
18人
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うち女性
12人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ビジネス英語を中心とした企業向けのグローバル人財育成プログラ
ム（研修）を企画・運営。大手電機・自動車メーカーのグローバル 人財育成研修などを手掛けています。 |
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| 会社の特長 |
これまでに累計４６０社を超える大手企業のグローバル人財育成を
サポートして参りました。顧客企業のグローバルな成長へのニーズ 拡大により、更なるチームの拡充を図っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
関 俊一
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| 法人番号 |
2010001069222
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１
最寄り駅
東京メトロ八丁堀駅・新富町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
自己ＰＲ書又は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務経理部
電話番号
03-3551-8500
ＦＡＸ
03-3551-8501
Ｅメール
ka.togashi@e-act.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【こんな方を求めています】
★積極性、自発性、主体性をもって行動できる方 ★世界の動きに興味関心がある方★チームワークを大切にできる方 事業拡大のため、「グローバル人財育成プログラム」の企画・提案 ・運営を通じて、企業顧客の世界への成長を一緒にサポートしてい ける仲間を募集しています。少数精鋭、社員が発案したことが実現 するチャンスが多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。 また当社の法人営業は顧客との深く、長いお付き合いが基本です。 顧客に寄り添い、ソリューションを提案し、ゴール達成まで伴走で きる、だからこそ、やりがいや達成感を得ることができます！ 【社員の一日】９：００メール確認・返信、本日の業務確認／１０ ：００提案資料作成、研修モニタリング／１２：００ランチタイム ／１３：３０外出、顧客と打ち合わせ／１５：３０帰社、次の打ち 合わせに向けて内容確認／１６：００顧客と打ち合わせ（リモート ）／１７：００報告資料、明日の業務確認作成／１８：００退勤 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。＊質問等がなければ 事前連絡不要。ハローワークの紹介状と応募書類を送付ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【社員の声】
◎この仕事の本当の面白みとは？ ・これまでの自社のノウハウをベースに社員同士で意見やアイディ アを出し合いながら、チームで研修内容を固めていける部分にやり がいを感じます。 ・お客様が目指すグローバル戦略をサポートできるため、幅広くビ ジネスの知識を備えることができていると思います。 ・自社の研修を受けた人財が実際に海外で活躍し、企業に「ありが とう！」と言っていただけたときは、長く関わってきた分、大きな 達成感を得ることができました。 ◎仕事環境について ・チーム内で調整がつけば有給取得も気軽に取れるため、ワークラ イフバランスがとりやすいと思います。 ・頑張りをしっかり評価してもらえて、自身の成長とともに、収入 も大きく成長できるチャンスがあります。月給と各種手当も充実し ているように思います。若手や女性も主体となり活躍できます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
定期的に開催される「卒業」した仲間との交流会を通じて、それぞ
れの活躍を応援するとともに、「現役復帰」の道も用意しています 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自社のビジネス英語研修及び、会社で契約する研修サ
ービスプログラムをカフェテリア方式で選択し参加し ています。 また、それぞれの業務の状況および成長に応じて希望 する外部研修を個別に採用するなど、積極的に社員の 能力向上を図っています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
企業のグローバル人財育成への課題解決を通じて、成
長をしている会社です。若手女性スタッフが中心とな って活躍する職場です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。