求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-44475541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
分類不能の産業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-648321-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒノキヤグループ
株式会社ヒノキヤグループ
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| 所在地 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内１－８－３
丸の内トラストタワー本館２３階 |
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| ホームページ | https://www.hinokiya-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
木造住宅の施工管理（直行直帰ＯＫ 土日休み）／上田市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・スケジュール管理、資材発注、職人手配・工事指示等の施工管理
業務。一棟あたりの工期は４～５ヶ月、年間２０～２５棟を担当。 ・経験の浅い方も安心。先輩の現場に同行し、業務全体を学びなが らスキルアップできます。 ・会社支給の端末で写真や図面を送れるため、直行直帰も可能。仕 事は分業制のため、雑務が少なく仕事に集中できます。 ・転居を伴う転勤無し、残業も月２０時間程度等、５日以上の長期 連休、社員間で助け合う文化など、働きやすい環境で、仕事の充実 とプライベートの時間が両立可能な職場です。 ・自らの努力で実現した業務効率化は、きちんと評価され処遇に反 映。お客様からの感謝も大きく、やりがいを感じられる仕事です。 【業務の変更の範囲】：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒386-0002
長野県上田市住吉３７７番地１１
（信越工事部 長野工事課） 最寄り駅
信越本線 上田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴う転勤は無し。
同一県内の事業所への転勤あり。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・施工管理の実務経験がある（ジャンル・経験年数は不問）
・建設や不動産業界で何らかの経験がある（営業や設計など） |
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| 必要な免許・資格 |
建設施工管理技士、建築士（各一級・二級）、あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
294,000円〜438,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
234,000円〜378,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
60,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月３３～２０時間
分を、固定残業代として一律（定額）６万円支給。みなし時間・月 ３３～２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格手当】
宅建：１万円、 二級建築士：１万円、一級建築士：３万円 二級建設施工管理技士：０．５万円 一級建設施工管理技士：２万円 賃金は当月末払い |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.50％〜2.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
桧家住宅カンパニーは、８：４５～１７：４５
パパまるハウスカンパニーは、８：３０～１７：３０ （いずれも実働８時間、休憩１時間） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節等により建築工事が増加したとき等、年６回を限度に月９５時
間、年９５０時間まで延長可。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
118日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,965人
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就業場所
8人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
暮らしを豊かに育むワンストップソリューションカンパニーとして
住宅、リフォーム、断熱材、不動産投資各事業を展開。全館空調の 快適・エコな住まいの提供により人々の暮らしの質の向上に貢献。 |
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| 会社の特長 |
テレビＣＭでも有名なＺ空調を主力商品とし、最高益を連続更新中
。高品質な住宅を適正価格で提供。多様な人材が能力発揮できる職 場を整備し、日本の住環境改善と社会への貢献を実現しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長兼ＣＥＯ
代表者名
近藤 昭
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| 法人番号 |
2030001032649
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後15日以内
面接選考結果通知
面接後15日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内１－８－３
丸の内トラストタワー本館２３階 最寄り駅
東京駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
※求人に関する特記事項参照
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考面接は１次本社（東京都、丸の内）２次現地。応募にはハロー
ワークの紹介状が必要。ただし、オンライン自主応募の場合は不要 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部人事２課
担当者
採用担当
電話番号
00-0000-0000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【インセンティブ制度・研修制度】
当社では、年齢や性別に関わらず、意欲と実力を持つ社員に高い報 酬を提供します。年収２０００万円超の社員も在籍し、成果に応じ た歩合給制度がその実現を後押し。労働時間や休日はワークライフ バランスを考慮し、充実した生活を送れるよう配慮しています。業 務を通じての成長はもちろん、個人としての豊かな人生をサポート する環境を整えています。未経験者も歓迎し、充実した研修制度で 専門知識とスキルを身に付けられます。 【社員の年収例】 入社時の想定年収：４００～８００万円 入社８年目 ：６００万円（月給３６．２万円＋手当＋賞与） 入社２０年目：８００万円（月給４２万円＋手当＋賞与） ※【応募書類の送付先・問い合わせ先】 〒３６２－００３５ 埼玉県上尾市仲町２－１３－４ ファーストハイム２１０号 採用事務代行 ウィズ・パートナー社会保険労務士事務所 担当 社労士 林 宛 問い合わせ電話番号：０９０－６１８７－０１２８ ＊個人情報は、採用目的以外には使用いたしません。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【顧客満足と社員の成長の両立】
私たちは、全館空調等の高品質な住宅販売を通じて、お客様の快適 な生活と地球環境の保護に貢献しています。社員一人ひとりがプロ フェッショナルとして成長できるように、充実した研修制度とキャ リアアップの機会を提供。また、売上や業務効率化の努力を評価し て報いる評価制度、優秀な成果を上げた社員への海外褒賞旅行など 、モチベーションを高める様々な取り組みがあります。 【風通しのいい社風】 当社では、社員が感じ取った顧客ニーズから新商品の提案をし、本 部で採用する事例が多数あります。役員も社員の意見を聞き、改善 に取り組んでおり、自由に意見を言えるオープンな社風です。また 、女性の育児休業取得率１００％、職場復帰率も高水準です。 【グループ会社合併による相乗効果】 ２０２３年７月にグループ会社７社が合併。本社機能を東京・丸の 内に集約し、オープンアドレスで情報交換も活性化。相乗効果によ る顧客サービスの向上と業績向上が実現しています。また、ヤマダ 電機グループに入ったことで、財務基盤も更に盤石になりました。 住宅を通じて社会に貢献し、仕事を通じて自己成長できる弊社で一 緒に働いてみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
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| 年商 |
令和4年
1,347億1,800万円
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| 関連会社 |
関連会社１
桧家住宅カンパニー
関連会社２
パパまるハウスカンパニー
関連会社３
レスコハウスカンパニー
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
営業手当
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
確定拠出年金・慶弔見舞金・持家割引制度・社員表彰制度・資格手
当・資格取得支援制度・家賃補助制度（会社基準あり）・インフル エンザ予防接種補助・タブレット 貸与（営業、施工管理、大工職 のみ）・ガソリンカード貸与、自動車手当（営業職のみ） 【充実した福利厚生（退職金＝ＤＣ年金制度）】 ２０２３年７月、定年を６０歳から６５歳に延長。 また、確定拠出年金（ＤＣ年金）の掛金拠出も６０歳から６５歳ま でに延長。 大卒入社で定年６５歳まで在籍し、保守的な運用利回り（２％）で 約２４００万円の退職金が準備できる制度を導入しています。また 、自分の給料の一部を上乗せして拠出するマッチング制度もあり、 さらなる退職金の増額も可能です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修
管理職マネジメント研修 |
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| 両立支援の内容 |
育休復帰プログラム（営業職対象）
勤務時間の調整や休日の曜日変更など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。