求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12100-02823941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
成田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1210-613897-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイカツクラブ
社会福祉法人 生活クラブ
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| 所在地 |
〒285-0011
千葉県佐倉市山崎５２９番地の１
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| ホームページ | https://kazenomura.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
所長（放課後等デイサービス）＜あかとんぼ稲毛＞
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
・障害のあるお子さん（小学１年～高校３年）と放課後の時間に おいて一緒に室内で遊んだり、散歩がてら公園で遊ぶなどします。 学校がない休日には、朝から夕方までの時間を一緒に過ごします。 子どもの成長を見ていくことが楽しい仕事です。 ・学校のある平日午前は、事務作業や活動準備、活動スペース環 境整備等を行います。学校や自宅への送迎業務あり。 ・その他、上記にかかるご利用者及び職員の管理業務 ・複合施設の中にあり、様々な地域行事や交流があります ※児童指導員または児童発達支援管理責任者のいずれかの資格必須 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒263-0051
千葉県千葉市稲毛区園生町１１０７－７
生活クラブ風の村あかとんぼ稲毛 最寄り駅
ＪＲ稲毛駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
バスの場合：稲毛駅東口１番・４番乗場または２番乗場「さつき
が丘団地」行きのバスに乗り「園生団地入口」下車、徒歩３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
通勤圏内（千葉県内）法人の定め
る勤務先※駐車場台数に限りあり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
児童、障がい、福祉施設での支援員経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童指導員、または児童発達支援管理責任者のいずれか必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
４ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
405,000円〜414,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
291,000円〜300,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 114,000円〜114,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金は経験考慮します
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.15％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間３
7時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
学校のある日１０～１９時、学校のない日は平常時と
外出イベント時で時間が変わります。 休憩いずれも１時間、勤務時間８時間程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模クレーム、事故対応、感染症対応等の逼迫した状況
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
第２・４土曜日及び正月３が日は固定休業
他休みはシフトによる、希望考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
13人
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うち女性
9人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護、ケアマネジメント、福祉相談、生活困窮者自立支援事業
、地域包括支援センター、障害者相談支援事業、障害者就労支援施 設、保育園、児童養護施設、乳児院、デイサービスセンター等 |
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| 会社の特長 |
“誰もがありのままにその人らしく、住み慣れた地域で暮らしてい
くために…”ここで働く仲間の誰もが、自分らしく笑顔でいられる ように、一人ひとりの声を大事にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
三好 規
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| 法人番号 |
7040005007253
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒263-0051
千葉県千葉市稲毛区園生町１１０７－７
生活クラブ風の村あかとんぼ稲毛 最寄り駅
ＪＲ稲毛駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒263-0051
千葉県千葉市稲毛区園生町１１０７－７
生活クラブ風の村あかとんぼ稲毛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
応募の際は事前連絡の上書類を郵送してください
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
トグチ
担当者
外口
電話番号
043-309-0162
ＦＡＸ
043-312-0208
Ｅメール
recruit@kazenomura.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
＊書類選考後、面接を行います。 ＊事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 ＊応募書類到達後、選考結果・面接日時等をお知らせします。 ＊昇給、賞与は本人評価及び会社業績によります。 ＊当求人は正規１職員での採用となります |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●主に身体機能に障がいのあるお子さんを、学校終了後の時間や
日中帯にお預かりする「放課後等デイサービス」です。 ●ご本人にとって楽しい場所であることはもちろん、ご家族の方 のためのレスパイトサービスであることを意識し、３６５日営業、 緊急お泊りサービス、時間外利用等に取り組んでいます。 ●楽しく遊ぶ中で、ご本人の成長を支援することを目指しています ●高齢者の方が利用されている複合施設の中に位置しているため、 幅広い世代との交流がもてます。男性活躍中の職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
定年制について
正規１職員は、定年６５歳、再雇用７０歳 正規２職員は、定年７０歳 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。