求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12100-02626951
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
成田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1210-920550-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチバ カブシキガイシャ セントケアコウヅノモ
リ セントケア千葉 株式会社 セントケア公津の杜
|
|
| 所在地 |
〒286-0048
千葉県成田市公津の杜２－３１－３
|
|
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ | |
仕事内容
| 職種 |
小規模多機能【介護職員】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
●小規模多機能型居宅介護ではお客様のご自宅での暮らしを継続す
る為に、通い・泊り・訪問とお客様のニーズに合わせた介護サービ スを提供します。 ●私たちと一緒に介護のエキスパートを目指しませんか。 ●資格取得支援制度も充実。 ●短時間（午前・夕方のみ）や土曜、日曜、祝日だけでも大歓迎。 ●未経験者でも出来る事から丁寧に何度でもご指導します。 ●夜勤は無資格の方、未経験の方は初めは２人態勢で勤務致します ●まずはご相談ください。“ありがとう”がやりがいのお仕事です ※業務上、社用車（ＡＴ）の運転あり。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用制度（試験）あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
入社１年経過後：無期雇用転換（定年６８歳）制度あり、６８歳以
降は会社が本人の能力等を勘案し必要と認めた者は再雇用する。 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒286-0048
千葉県成田市公津の杜２－３１－３
最寄り駅
京成本線 公津の杜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤可能な範囲でご相談させて頂
く場合があります。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜時間帯での勤務があるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護の経験：あれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
介護の資格：あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,200円〜226,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,200円〜226,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●夜勤手当４５００円／回＋深夜割増２５％
●土日祝手当：５０円／時 ●採用時研修、同行研修時は研修時給１０８０円／時 ＊賃金は時給制 表記の月額は時給×１６８時間で計算した金額です。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
1,150円〜1,350円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
他に（４）夜勤１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）があり
ます。選択制。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。
労便の協議を経て１年間に６回限度。１ヶ月６０時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による（シフト）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,600人
|
就業場所
18人
|
うち女性
13人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式 会社（東証１部）のグループ企業です。 |
|||
| 会社の特長 |
弊社では小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護の地
域密着型サービスの他に、訪問介護、訪問入浴、訪問看護等の在宅 介護をはじめ、有料老人ホームなど様々なサービスを展開してます |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
遠藤 久
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒286-0048
千葉県成田市公津の杜２－３１－３
最寄り駅
京成本線 公津の杜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワカウミ
担当者
若海
電話番号
0476-29-1030
ＦＡＸ
0476-29-1031
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
●処遇改善加算一時金５月・１２月支給 ●介護＆看護のお仕事見学会毎月開催（ご予約制） 個別に施設内のご見学、お仕事説明を致します。 履歴書不要、お気軽にご連絡下さい。 ●オンライン自主応募可 オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 ＊無期転換後の定年年齢の引き上げについて ６９歳（令和８年４月１日） ７０歳（令和９年４月１日） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
お気軽にお問合せください！
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年年齢の引き上げについて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。