求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12100-02540251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年5月31日
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| 受理安定所 |
成田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1210-616337-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンジュコウカイ カイゴロウジンホ
ケンシセツ エスポワールナリタ 医療法人社団 寿光会 介護老人保健施設 エスポワール成田
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| 所在地 |
〒286-0844
千葉県成田市宝田３６０－１
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| ホームページ | http://www.esp-narita.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（非常勤・夜勤専従）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・入所１００床（認知症棟４０床、一般棟６０床）の入所者様の健
康管理です。３割程度の方が在宅復帰を目指しており、他職種の スタッフと退所支援に関わります。 ・介護度１～５、ＡＤＬが自立～寝たきりの方まで、疾患は、幅広 い疾患をお持ちの方が入所されています。 ・施設長（医師）の指示のもと、看護業務を行います。指示に応じ て、外部の医療機関を受診する場合や救急搬送する場合があり、 その場合の付添をお願いする場合があります。 ・夜勤体制は、看護師１名と介護職員４名（２階２名、３階２名） で行います。 ・テスト夜勤（夜勤の練習）は、２回まで対応可能です。 ※雇用期間 初回：３月３１日迄 以後：年度更新 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒286-0844
千葉県成田市宝田３６０－１
最寄り駅
成田スカイアクセス 成田湯川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,777円〜1,777円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,777円〜1,777円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊表記金額は、
１勤務：２８，０００円を労働時間（９．５時間＋ ５ 時間×１．２５＝１５．７５）で除した金額です。 |
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| 賃金形態等 |
その他
28,000円〜28,000円
その他の内容
１勤務：２８０００円（含む深夜割増）
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり％〜1.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
16時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
１勤務の実労働時間は１４時間３０分となります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。勤務日数は相談に応じます。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,000人
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就業場所
135人
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うち女性
99人
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うちパート
55人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当施設は様々な専門職と最先端のリハビリ機器を配置して利用者様
にあった利用者様の望むリハビリを３６５日提供しています。リハ ビリだけではなく、毎月楽しいイベントを開催しております。 |
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| 会社の特長 |
「ひと」を大切にするという経営理念のもと、入所者様の希望を叶
えるお手伝いをしています。介護老人保健施設（超強化型）１００ 床、通所リハ定員４０名／日、訪問リハ事業を運営しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
作田 美緒子
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| 法人番号 |
8040005016170
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒286-0844
千葉県成田市宝田３６０－１
最寄り駅
成田スカイアクセス 成田湯川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒286-0844
千葉県成田市宝田３６０－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
カワシマ
担当者
川島
電話番号
0476-29-4601
ＦＡＸ
0476-29-4618
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は、勤務日数等により法定とおり付与し ます。 ・事前連絡の上に、応募書類は送付ください。 ・書類到着後、７日程度で選考結果をお知らせします。 ・「ひとを大切にする」をモットーに優しい施設作りをしています ・賃金は、１勤務：２８，０００円 ・表記金額は、１勤務：２８，０００円を労働時間（９．５時間＋ ５時間×１．２５＝１５．７５）で除した金額です。 ・保育費補助、学童保育費補助あり。（規定による） ・乳がん、子宮がん検診費用補助あり。 資格支援制度あり。働きながら資格がとれます。インフルエンザ 予防接種特別料金で接種可能！ ・ＧＬＴＤ制度導入！入職後、精神的な疾患を発症した場合、給与 補償をさせて頂く制度です。安心して長く働けます。 ※仕事内容欄補足：【変更範囲：変更なし】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当施設はリハビリをしながら、在宅復帰を目指す入所者様を支援、
介護させて頂く入所施設、ご自宅からリハビリ、入浴、食事、余暇 活動を目的に通って頂くデイケアの２つを運営しています。 介護業界では珍しい残業０で、仕事とプライベートが両立できる働 きやすい職場です。「介護施設で働く事が初めて」「お子さんが保 育園に行っている間の短時間だけ働きたい」「ブランクがあって不 安」この様な思いをお持ちの方も大歓迎です。 明るく、楽しく、人と接する事が大好きな方、是非ご連絡お待ちし ています。お話だけ聞きたい、見学してから決めたい、という方も 是非ご連絡ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・１０年ごとに表彰、旅行券、特別有給休暇の付与があります。
・保育費補助あり。（規定による）常勤の３／４以上勤務などの条 件が整って居る場合など。産休明けから小学校入学前日まで。認 定保育園・認証保育園・認定子供園・認可外保育園（規定の保育 園に入園できなかったことを証明出来た場合）。そのほか規定が あるので、面接時に質問してください。 ・乳がん、子宮がん検診費用補助あり。 ・インフルエンザ予防接種特別料金で接種可能 ・学童保育費補助あり。（規定による）常勤の３／４以上勤務など の条件が整って居る場合など。小学校１年生～小学校４年生まで 。会社規定なので面接時に詳細は質問してください。 ・資格支援制度あり。主に介護福祉士・主任者研修・介護支援専門 員等、給与の減額なく取得出来ることや合格祝い金等のあり、会 社規定により条件があるため、詳細は面接時等に質問ください。 ・ＧＬＴＤ制度導入！入職後、精神的な疾患などを発症した場合、 給与補償をさせて頂く制度です。 安心して長く働けます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設内各種研修
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| 両立支援の内容 |
※保育費、学童保育費補助
※残業０ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。