求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12090-12361241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月30日
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| 紹介期限日 |
2024年9月30日
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| 受理安定所 |
船橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1209-110841-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エクセルシオール・ジャパン
株式会社 エクセルシオール・ジャパン
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| 所在地 |
〒274-0054
千葉県船橋市金堀町５８２番地１号
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| ホームページ | http://www.richlando.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネージャー／有料老人ホーム／未経験歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★ケアマネ更新研修費用助成あり（研修費用・交通費は会社負担）
★主任介護支援専門員資格取得支援制度あり （受講費用・研修費用・交通費会社負担／お祝い金５万円あり） ○介護付き有料老人ホーム（定員１４４名）内の入居者様に対する ケアプランの作成 現在７０名程の入居者を常勤１名で担当しておりますが、サービ ス向上の為増員します。 モニタリング、認定調査、介護保険相談業務、給付管理 等 〇入退去の連絡調整、福祉用具の選定（在籍リハと相談の上）、 入居者様、家族からの相談受付 【変更範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒274-0054
千葉県船橋市金堀町５８２番地１号
最寄り駅
東葉高速線 北習志野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
新京成線三咲駅からバス「豊富農協前」下車徒歩７分／
北習志野駅からバス「リッチランド豊南郷」下車徒歩２分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 44,000円〜60,000円
資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
主任ケアマネお持ちの方は資格手当２０，０００円／月
支給。 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
リフレッシュ休暇３日、冬季休暇４～５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
近隣施設エスポワール船橋内にある企業内保育所 なしのき保育所
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
343人
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就業場所
90人
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うち女性
70人
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うちパート
55人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護付き有料老人ホーム、グループホーム
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| 会社の特長 |
お客様ひとりひとりの「いつまでも自分らしくいられる生活」を
送ることが出来るよう支援をいたします。 また職員への福利厚生の充実を図り、離職率０％を目指す |
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| 役職／代表者名 |
役職
社長
代表者名
作田 雄太
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| 法人番号 |
4040001019544
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒274-0054
千葉県船橋市金堀町５８２番地１号
最寄り駅
東葉高速線 北習志野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参
郵送の送付場所
〒274-0054
千葉県船橋市金堀町５８２番地１号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
電話番号
047-457-8511
ＦＡＸ
047-457-8020
Ｅメール
richland@smile.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※充実した福利厚生
◆保育費・学童費全額補助 ◆育児休業制度（法律上、２歳までのところ３歳まで可） ◆介護休業制度（法律上、９３日までのところ１８０日まで可） ◆子の看護休暇（法律上、年５日までのところ１０日まで可） ◆介護休暇（法律上、年５日までのところ１０日まで可） ◆介護サービス費減免制度（グループ内施設入居時介護サービス費 １割補助 対象者になるには要件あり） ◆永年勤続表彰（勤続１０年、２０年、３０年で特別休暇や旅行券 等の記念品、表彰状授与） ◆ホテルー・リゾート、遊園地割引制度あり ＊子育て中の方も歓迎。 急なお休みや時間の変更にも柔軟に対応いたします。 託児施設あり（ご利用希望の方は面接時に詳しくご説明します） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
福利厚生の充実を図り、ワーキングママ・パパを応援します。
補助制度として、利用している保育費補助、学童費補助等がありま す。 介護資格取得支援制度では介護支援専門員の更新研修の際、 特別休暇、交通費補助、講習費補助があります。 入居者対応の充実化の為、増員募集となります。 施設ケアマネとして、館内で調整ができ働きやすい職場となります 。 基本的に残業なしで、有給休暇取得率は８４％と、プライベートと 両立しながら働くことができます。 また同時に施設内居宅事業所にて主任ケアマネも募集中。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
看護師、介護士は経験年数・資格により給与テーブルの規定あり
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。