求人番号 |
12081-02540841
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受付年月日 |
2024年7月25日
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紹介期限日 |
2024年9月30日
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受理安定所 |
松戸公共職業安定所 野田出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1208-113047-8
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事業所名 |
カブシキガイシャ トータルサポート・ノダ
株式会社トータルサポート・ノダ
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所在地 |
〒278-0006
千葉県野田市柳沢24番地
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ホームページ | http://www.ts-noda.co.jp |
職種 |
訪問看護 看護師
job tagについて
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仕事内容 |
ご利用者(患者)様に対するバイタルチェック、服薬管理、状態観
察、医師の指示に基づく医療処置、報告書作成など。 【変更の範囲:なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒278-0006
千葉県野田市柳沢24番地
最寄り駅
東武野田線 愛宕駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,800円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,800円〜1,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
時間外・休日におけるオンコール対応が可能な方歓迎。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
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休日等 |
休日
日曜日
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
88人
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うち女性
75人
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うちパート
55人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
1,300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険事業(居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問入浴介護事
業・福祉用具貸与及び販売事業・通所介護事業) 訪問看護事業(医療・介護) サービス付き高齢者向け住宅 |
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会社の特長 |
”出会いを大切にします”をキャッチフレーズにお客様本位を第一
義とし、地場での介護サービス事業として高い支持を得ています。 活気のあふれる職場環境が自慢です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白島 智子
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法人番号 |
4040001071768
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒278-0006
千葉県野田市柳沢24番地
最寄り駅
東武野田線 愛宕駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
04-7122-8316
FAX
04-7122-1976
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求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤は条件付きで許可
※有給休暇は法定通り付与します ※雇用保険・社会保険は法定通り加入します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
配属部署・担当職務ごとに基本給を決定。
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復職制度 |
なし
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