求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-21592741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1208-113911-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ベールヘルツ
株式会社 ベールヘルツ
|
|
| 所在地 |
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０
|
|
| ホームページ | https://veilherz-mirai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
★ケアマネジャー★有料老人ホームの入居者がメインです★
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
★Ｒ７年１月オープン予定！有料老人ホーム（デイサービス併設）
の入居者様に対するケアマネジメント業務がメインのお仕事です★ 朝夕のご自宅訪問の場合には、直行直帰もＯＫだから働きやすい！ ～～仕事の内容～～ ・利用者との面談、自宅訪問 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプランの作成 ※有料老人ホーム：松戸市胡録台 入居定員：１４名 所属する居宅介護支援事業所から有料老人ホームまでは車で８分 ●業務の変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０
最寄り駅
ＪＲ常磐線・新京成線 松戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
290,601円〜341,970円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000円〜20,000円
特別処遇改善手当 10,000円〜10,000円 資格手当手当 30,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,601円〜51,970円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２２時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当（管理者）：３０，０００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年６回１ヶ月９０ｈ１年５４０ｈ
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
111日
|
| 休日等 |
休日
日曜日
週休二日制
その他
その他
シフト・勤務表による（週休２日）
夏休み（公休２日）年末年始休み（公休２日＋年次有給２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
101人
|
就業場所
101人
|
うち女性
68人
|
うちパート
49人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
・居宅介護支援事業 ・訪問介護障がい者居宅介護事業
・通所介護事業 ・障害者相談支援事業 ・福祉カレッジ事業 ・障害児・者 多機能型事業 |
|||
| 会社の特長 |
正社員の３割を２０代が占め、毎日若い力が活躍しています。主に
高齢者および障がい者への在宅・通所・訪問介護サービス等を展開 し、地域密着型の事業運営をおこなっている未来志向の会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田島 康史
|
|||
| 法人番号 |
1040001039421
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０
最寄り駅
ＪＲ常磐線・新京成線 松戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
タケイチ チカ
担当者
武市 智加
電話番号
047-368-0670
ＦＡＸ
047-308-8504
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■■仕事の内容に関する補足事項■■
・所属する居宅介護支援事業所にはケアマネ４名が在籍しています のでケアマネ同士の情報共有ができます！ ・新たに胡録台にＯＰＥＮする当法人の有料老人ホームの入居者様 を中心に、ケアマネ業務を行っていただきます。 ・介護請求業務や経理や庶務作業は専門のスタッフが担いますので ケアマネ業務に集中することができます！ ■■新規オープン！有料老人ホームの特徴■■ ★デイサービス併設なので、入居者のうち一定数は併設のデイサー ビスを利用されます。 ★有料老人ホームはペット可の施設！ 可愛いワンちゃんやネコちゃんと触れ合えます♪ ■■資格取得支援充実！これからステップアップも目指せます■■ ・介護分野だけでなく、保育や障がいの領域でも今後活躍したいと 考えている方におススメです♪ ・関東信越厚生局指定養成施設「みらい福祉カレッジ」を運営 介護・福祉関係資格の講座を多数開講！！ご興味があれば受講し てみてください♪ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社ベールヘルツ
代表的な支店・営業所・工場等２
多機能型事業所みらいネクスト
代表的な支店・営業所・工場等３
地域密着型デイサービス未来サポーターズ倶楽部
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
3億7,500万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社フューチャーアライブ
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
●福祉のプロフェッショナル養成「みらい福祉カレッジ」の運営
当社は関東信越厚生局指定を受けた養成施設を運営しています。 福祉経験未経験の方から経験を積んだ有資格者まで次のご自身 のキャリア形成の一環として資格取得を目指すことができます。 自社で運営するからこそ、受講費用の全額会社負担や勤務シフト の調整等が可能です。 （資格取得例） ・介護福祉士、保育士、初任者研修、実務者研修等 ●従業員同士の交流会の開催 当社は年に数回、バーベキューやボーリング大会、事業所対抗で の様々なイベントを開催しています。 希望者のみの参加ではありますが、毎回１４箇所の事業所から多く の社員が集まります。 事業所の結束が強まったり、事業所間での情報交換ができたりと社 員からの評判も上々です♪ |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●毎月１回の月例研修●リカレント研修●管理職研修
等 研修計画に基づき、段階別に研修を実施。日常業務に すぐに役立つことから最新の介護事情まで幅広く実施 しています。定期研修で福祉への興味が高まり、資格 取得を目指す社員も多くおります。 |
||
| 両立支援の内容 |
■子育て中の方への支援■
お子様の急な病気や学校行事など、子育てに関わるイベントなどに ついてはできる限り優先して対応させていただきます。（高校卒業 まで） ■介護に携わっている方への支援■ ご家族の状況に応じてできる限り勤務日や時間を調整いたします。 両立支援制度 ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・看護休暇・介護休暇 ・育児や介護による短時間勤務や時差出勤 ・深夜労働や休日労働の免除 他 当社では保育士資格を取得している社員がおります。今後も多くの 社員が保育士資格取得に臨めるような支援を会社として継続して行 い、将来的には従業員のための企業内保育園も開設したいと考えて おります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。