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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
12080-08204541
受付年月日
2024年4月17日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
松戸公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1208-105090-5
事業所名
ニシムラケイエイロウムジムショ(ニシムラ トシタカ)
西村経営労務事務所(西村利孝)
所在地
〒271-0091
千葉県松戸市本町4番地の7 大清堂ビル4階
仕事内容
職種
事務(社会保険労務士)
job tagについて
仕事内容
社会保険労務士業務
給与計算業務 等





「変更範囲:変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒271-0091
千葉県松戸市本町4番地の7 大清堂ビル4階
最寄り駅
JR常磐線・新京成線 松戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分


受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
社会保険労務士としての実務経験
又は、社会保険労務士事務所での実務経験
必要なPCスキル
エクセル・ワード必須
必要な免許・資格
免許・資格名
社会保険労務士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり100円〜300円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日〜週4日
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(4日)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
8人
就業場所
8人
うち女性
6人
うちパート
5人
設立年
昭和63年
労働組合
なし
事業内容
経営コンサルタント業。社会保険労務士業。行政書士業。会計処理
業。
会社の特長
労働法律実務を中心としたコンサルタント事務所
役職/代表者名
役職
代表
代表者名
西村 利孝
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒271-0091
千葉県松戸市本町4番地の7 大清堂ビル4階
最寄り駅
JR常磐線・新京成線 松戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
代表
担当者
西村 利孝
電話番号
047-368-3624

FAX
047-361-8145

Eメール
saiyou1_nishimura@nishimura-office.com
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*年次有給休暇は法定通り付与します。
*加入保険は雇用条件により異なります。
*扶養範囲内での勤務が可能です。












【事業主の皆様へ】
 採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下さい。
 (労働基準法15条)
 また、求人票の内容と相違のないようお願いします。
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事業所からのメッセージ
勤務時間、勤務日数、扶養範囲内での勤務希望等、募集要項の範囲
内で柔軟に対応可能です。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
復職制度
あり
復職制度の内容

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