求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-06286541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1208-006553-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ズイホウカイ
社会福祉法人 瑞邦会
|
|
| 所在地 |
〒270-1123
千葉県我孫子市日秀２０８番地
|
|
| ホームページ | http://www.z-kuonen.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（嘱託社員）／特別養護老人ホーム久遠苑
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆入居者一人ひとりの状態（ＡＤＬ：日常生活動作）にあわ
せたお食事、入浴、排泄等の介護業務を行って頂きます。 ＊特別養護老人ホーム（入所者１００名）、短期入所生活 介護（ショートステイ）（定員２１名）での勤務となり ます。 ＊地域福祉の発展に貢献したい方、未経験の方、大歓迎 です。 ＊認知症の方が他の人の視線を気にせずに落ちついて過ご すことのできる環境づくりや、役割による”生きがい” づくりに積極的に取り組んでいます。 【変更範囲：変更なし】 「介護」 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員１年毎の更新（更新日１２／１６）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
・
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒270-1123
千葉県我孫子市日秀２０８番地
「特別養護老人ホーム久遠苑」 最寄り駅
ＪＲ成田線 湖北駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙室設置あり）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,040円〜231,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,040円〜206,640円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
処遇改善支援手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当
・年１回特定処遇改善手当 ・年末年始手当１，０００円／日 （１２／３０～１／３） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,680円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）
のシフト交替制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
休日はシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
113人
|
就業場所
100人
|
うち女性
50人
|
うちパート
32人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
|
|||
| 資本金 |
100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（１００名）、短期入所生活介護事業（２１名
）、通所介護事業（２５名）、居宅介護支授事業所、ケアハウス（ １５名）などの事業を行う。 |
|||
| 会社の特長 |
４０年以上の歴史ある法人です。長年培かった福祉のノウハウを元
に、地域に根ざした介護サービスの提供を行っている。職員の年齢 層は幅広く、活気ある働きやすい職場である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
井上 千惠子
|
|||
| 法人番号 |
1040005013810
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
4人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒270-1123
千葉県我孫子市日秀２０８番地
「特別養護老人ホーム久遠苑」 最寄り駅
ＪＲ成田線 湖北駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
副施設長
担当者（カタカナ）
ヒゴ トモヨシ
担当者
肥後 智彦
電話番号
04-7187-3141
ＦＡＸ
04-7187-1585
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤者の通勤手当は当社規定による（上限２０，０００
円まで）無料駐車場あり ＊正職員への登用あり ＊月１回、外部講師を招き、職員スキルアップのための苑内 研修を実施しております（時間外手当支給にて）。 ＊シフトについてご家庭との両立などの理由により、相談に 応じます。 ＊初めての方には、職員がマンツーマンで指導いたします ※応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 ＊経験者は指導期間の短縮あり。 ＊社会保険、雇用保険加入となります。 ＊施設見学は随時承ります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用
上限年齢定めなし |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。