求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-05544641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1208-002688-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンキョウフロンテア カブシキガイシャ
三協フロンテア 株式会社
＊＊＊ |
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| 所在地 |
〒277-8539
千葉県柏市新十余二５
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| ホームページ | http://www.sankyofrontier.com | |
仕事内容
| 職種 |
生産管理技術者（久留米工場）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
持ち運びできる建物「モバイルスペース」の生産工場で生産管理と
して各工程（板金、溶接、塗装、組立、出荷）の管理や協力会社へ の指示管理、設備管理、材料の手配、原価計算・管理などをお願い します。 【具体的な仕事例】 ・生産工程（板金・溶接・塗装・組立）の管理 ・協力会社への作業指示 ・生産されたユニットハウスの品質管理 ・２Ｓ活動などの改善活動 ・製品の仕入れ、入出庫管理、原価計算・原価分析、年度予算の作 成補助 など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒834-0111
福岡県八女郡広川町大字日吉１１６４－５３
最寄り駅
鹿児島本線 西牟田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集のため
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工場における生産管理経験や原価計算の経験
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当
・家族手当 ・時間外手当 等 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は１日法定労働時間６．５時間まで、年６回を限度として１
ヵ月で７０時間まで、１年で６９０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,499人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
15億4,545万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置の製造、販売、レ
ンタルなど、空間の価値を高める多彩な事業を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し
ている会社です。 東京証券取引所スタンダード上場 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
長妻 貴嗣
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| 法人番号 |
8040001065642
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒834-0111
福岡県八女郡広川町大字日吉１１６４－５３
最寄り駅
鹿児島本線 西牟田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒277-8539
千葉県柏市新十余二５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
二次選考以降はＷＥＢ面接の予定です。
ＷＥＢ適性検査有（スマートフォンでの受験可）。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
キャリア採用グループ
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
090-6562-5821
ＦＡＸ
04-7133-3243
Ｅメール
jin@sankyofrontier.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊会社業績と評価により賞与を支給します。
＊昇給 給与調整：年１回 ＊食事補助あり ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊入社後、現地もしくは主要工場で 研修を受けていただく予定です ＊状況によって土曜日出勤あり。その場合、代休もしくは 休日出勤手当支給。 ＊一次面接は就業場所もしくは近隣事業所で行います。 ※応募ご希望の方は下記宛先まで履歴書（写真貼）・職務 経歴書・紹介状を送付して下さい。 〔自主応募の場合は紹介状を不要とする〕 ※弊社ホームページをご一読頂き、履歴書に志望動機及び 必ず連絡の取れるメールアドレスをご明記下さい。 〒２７７－８５３９ 千葉県柏市新十余二５番地 三協フロンテア株式会社 採用グループ宛 【事業主の皆様へ】採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下 さい。また、求人票の内容と相違のないようお願いします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
三協フロンテア株式会社はユニットハウス（商品名：モバイルスペ
ース）の製造・販売・レンタルを行っています。 【モバイルスぺースの特長】 工場で製造し現場で組立てる鉄骨造の建物。 折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定 化などの利点があり店舗、オフィスをはじめとした様々な用途で利 用されていますが、最近では新型コロナウイルス流行に伴いワクチ ン接種会場や３密回避の空間として分散型オフィスなどを提供して おり業績も好調に推移しています。 入社後は各生産工程（板金、溶接、塗装、組立）について学んでい ただいてから生産工程の管理などのお仕事をお願いします。 将来的には生産ラインの立上げや業務のデジタライゼーションなど にも挑戦していただき、工場全体を管理していただけるポジション へとステップアップしていただきたいと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。