求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-05477841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1208-625830-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ リアウェル
合同会社 リアウェル
|
|
| 所在地 |
〒277-0852
千葉県柏市旭町１丁目４－１６ 前澤第２ビル３Ｆ－Ｂ
|
|
仕事内容
| 職種 |
児童指導員／新松戸
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所でのお仕事です♪
主なお仕事は… ＊定員１０名の児童の療育指導・介助・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント・レク等の企画・計画・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務 などです！ ※チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ ※経験の少ない初心者の方も大歓迎！ 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒270-0034
千葉県松戸市新松戸３丁目１０７ 新松戸ガーデンシティ１Ｆ
放課後デイサービス みらいーく新松戸 最寄り駅
ＪＲ常磐線・武蔵野線 新松戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間内は休憩時間も含めて禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
流山市内（転居を伴わない範囲）
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
児童指導員の資格要件を満たしていること
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 20,000円〜72,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
30,000円〜38,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 （実際の残業時間は４時間程度） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円〜50,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
平日１０時から、学校休業日は８時半から勤務
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日・祝日＋平日１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5人
|
就業場所
0人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
|
|||
| 資本金 |
2万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
国際基準のカイロプラクティックによる施術を提供する「エクサカ
イロプラクティック院」や、マタニティケアを提供する「マミーベ ル」を運営しています。障害児童の福祉事業も企画しています。 |
|||
| 会社の特長 |
当社のサービスは、ＷＨＯが提唱する国際基準を満たし、健康不安
をお持ちの地域の方に幅広く支持されています。障害をお持ちの方 の生活水準向上にも高い評価をいただいています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
杉本 栄武
|
|||
| 法人番号 |
9040003007121
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒277-0852
千葉県柏市旭町１丁目４－１６ 前澤第２ビル３Ｆ－Ｂ
最寄り駅
ＪＲ常磐線 柏駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表社員
担当者（カタカナ）
スギモト エイブ
担当者
杉本 栄武
電話番号
04-7142-1411
ＦＡＸ
04-3332-8932
Ｅメール
help@exa-chiro.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
カイロプラクティック院がプロデュースする運動療育をメインに
、子供の姿勢改善や脳機能の発達を目的としたプログラムを展開し ています。未経験の方でも社内研修など通じて業務を１から学ぶこ とができます。チームワークを大切にしていますので、人柄重視で 採用をしています。運動が得意ではないという方も、子供と楽しく 遊べるなら、ぜひご応募ください。 ・マイカー通勤可：駐車場あり無料 「自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■カイロプラクター監修の運動プログラムなど、
遊びの中で子供たちの発達を支援しています。 ・専門家による監修！「みらトレ」（１日１０分） ・ＡＩ姿勢測定システム ・脳トレボードゲーム など ■現場で働く社員の働きやすさを大切にしています！ ○徹底した業務効率化（やりたい業務に集中できる環境づくり） ・ＩＴ管理して効率化 ・手書きのアンケート→Ｇｏｏｇｌｅフォームで簡単入力・集計 ・手書きの連絡帳や日報の廃止 ・利用料徴収は自動口座振替へ など ・マニュアルの整備 ・管理者補佐を置くなど、役割の分担化 ■風通しの良い社風を築いています |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
＊
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。