求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-00027548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1208-104855-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェーソン
株式会社 ジェーソン
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| 所在地 |
〒277-0921
千葉県柏市大津ケ丘２－８－５
最寄り駅１
ＪＲ線・東武アーバンパークライン 柏駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
太田 万三彦
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| 従業員数 |
企業全体
1,726人
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就業場所
1,726人
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うち女性
1,014人
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うちパート
984人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
3億2,030万円
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| 事業内容 |
ディスカウントストアとバラエティストアの運営及びチェーン展開
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| 会社の特長 |
公平な評価で実力主義
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| 法人番号 |
7040001067160
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| ホームページ | https://jason.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
店舗マネジャー
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
バラエティストアの運営
変更範囲：店舗運営に関する業務及び付帯業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
東京・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 １１３店舗
（詳細は弊社ＨＰ参照） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
各配属先店舗による
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の作業増大、緊急の人員欠員等、特別な必要のある時は、６
回を限度として１箇月７５時間、１年７２０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制によるローテーション
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒277-0921
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒277-0921
千葉県柏市大津ケ丘２－８－５
ＪＲ線・東武アーバンパークライン 柏駅より阪東バス 「新中井」バス停から徒歩１分 最寄り駅
ＪＲ線・東武アーバンパークライン 柏駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事課 採用部長
担当者（カタカナ）
スズキ ヨシオ
担当者
鈴木 義郎
電話番号
04-7192-2040
ＦＡＸ
04-7193-4271
Ｅメール
recruitjason@jason.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
採否決定２日
◆応募に関する電話受付時間 平日１０：００～１８：００ 通年採用可 マイカー通勤可：各配属先店舗による 転勤範囲：東京・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 １１３店舗＋ 本社内 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
受付方法は、リクナビ２０２５からエントリーして下さい。
適性検査：３Ｅ－ＩＰ、ＹＧ適性検査 試用期間：３ヶ月 同条件 メンター制度有：年１回メンタルヘルスチェック、外部相談窓口 設定 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
9人
令和3年度
20人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
15人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、新人・２年次研修。キャリア開発研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
年２回のキャリア面談・社長との個人面談
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回自己申告を提出頂き、内容により人事担当者と面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能検定、一般等級資格審査で合格時昇進昇級
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。