求人番号 |
12080-07884441
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
施術業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1208-614985-6
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事業所名 |
スプリングフィールド カブシキガイシャ
スプリングフィールド 株式会社
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所在地 |
〒270-0034
千葉県松戸市新松戸6丁目65番
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ホームページ | https://yuuno-saratore.com/ |
職種 |
訪問介護サービス(訪問介護ヘルパー)
job tagについて
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仕事内容 |
利用者様のご自宅へ訪問して、介護サービスを行う仕事です。
訪問先のご自宅は、介護職員が現場へ向かい易い、近いエリアを優 先して設定いたします。 基本的には、自転車での現場往来となりますが、天候等によっては 自動車での往来も許可されています。 その際に発生する経費は、会社が負担いたします。 ご利用なさる方への懇切丁寧な介護サービスを心がけています。 様々なご利用のケースがありますので、最初のサービス開始時には 、ベテランのスタッフが同行して一緒にサービス提供を行いますの で、安心してお仕事を始める事が出来ると思います。 【変更範囲:変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒271-0077
千葉県松戸市根本150 ハイツはるみ205
「訪問介護事業所 はるの介護ステーション」 最寄り駅
JR常磐線・新京成線 松戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
就業場所に関する特記事項
基本的には、就業場所はご利用者宅となり、直行直帰が主な就業形
態となります。 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
就業場所での喫煙は禁止です。移動中の喫煙に関しては、喫煙ルー
ルを守り許可されています。 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳を上限とした募集のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー1級
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
同行での試用となり時給が1,200円開始設定
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜2,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
業務遂行が難しい天候の場合は、自動車等の使用での介
護サービス実行を許可しているので、その際に掛かる費 用は経費または手当として支給する。 土日に稼働した場合は、土日手当として時給に100円 が加算されます。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり100円〜500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
・1日の就業時間:2時間から応相談
・就業時間に関しては、サービス提供責任者と協議の上で、一日の 稼働時間を増やしたり減らしたりすることが自由に出来ます。 ※休憩時間は法定通り付与 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
10人
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うち女性
9人
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うちパート
9人
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設立年 |
平成11年
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資本金 |
100万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護事業(訪問介護サービス、通所介護サービス)
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会社の特長 |
訪問介護と通所介護の両サービスを事業提供しています。
慣れ親しんだ自宅での自立した生活が長く送れるように 懇切丁寧にサービスの提供を行ってまいります。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
無藤 幸純
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法人番号 |
2040001042399
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
4人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒271-0077
千葉県松戸市根本150 ハイツはるみ205
「訪問介護事業所 はるの介護ステーション」 最寄り駅
JR常磐線 新京成線 松戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
まずお電話にて連絡を頂けるとスムーズです。その際に面接の日程
を決めてから、当日の書類をお持ち頂きます。 |
担当者 |
課係名、役職名
サービス提供責任者
担当者(カタカナ)
ヤソオカ
担当者
八十岡
電話番号
047-367-8636
FAX
047-711-5292
Eメール
harunokaigo@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
※全く初めての介護サービスでのお仕事でも、ベテランのスタッフ
が同行して指導しますので安心して始める事が出来ます。他の事 業所との平行してのダブルワークも歓迎いたします。 *現在幅広い年齢層の方が多く活躍しています。 *残業がないので、家事・育児との両立がしやすい環境です。 *始めのうちは、先輩ヘルパーの同行で自信がつくまで丁寧に指導 いたします。 *自信を持って働けるようになるまで、責任を持ってサポートいた します。 *研修でご利用者様との接し方なども学ぶことができます。 *スタッフで話し合い希望通り休みが取れるよう調整しています。 *久しぶりの職場復帰の方も歓迎いたします。 *ダブルワークでの就業の方でも歓迎いたします。 ・年次有給休暇は、法定通り付与 ・加入保険は、労働条件により異なる 極力希望のお時間での就業が出来る様に、調整して参りますのでお 気軽に申しつけ下さい。 |
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事業所からのメッセージ |
はるの介護ステーションでは、働きやすい環境作りを目指していま
す。長く安心して働ける職場を提供できるよう、企業として力を入 れています。 残業はありません。 忙しい主婦(夫)の方・お子さんがいる方も働きやすい環境です。 また、出来る限り希望通りのシフトで働けるように調整を行ってい ます。 ■未経験・ブランクある方でも歓迎です! 始めのうちは、先輩ヘルパーの同行で自信がつくまで丁寧に指導い たします。 同行は特に期間を決めておらず、ヘルパーさんが自信を持って働け るようになるまで、責任を持ってサポートいたします。 研修でご利用者様との接し方なども学ぶことができますので、安心 してご応募ください。 小規模な事業所ならではの、ご利用者様の気持ちに寄り添った介護 を目指してします。 サポート万全でおまちしています! ゆっくりお仕事に慣れていきましょう♪ |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
はるのリハトレセンター
代表的な支店・営業所・工場等2
はるの介護ステーション
代表的な支店・営業所・工場等3
ゆうのサラトレセンター
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年商 |
令和2年
3,200万円
令和3年
3,800万円
令和4年
4,100万円
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主要取引先 |
主要取引先1
みずほ銀行
主要取引先2
東京ベイ信用金庫
主要取引先3
千葉銀行
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務への貢献度を自社でのスキルアップ制度による査定を行い決定
する。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
一旦離職された方の現場復帰は、経験者の雇用として
大いに歓迎しています。経験値を考慮した雇用条件を 提示させて頂いています。 |
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福利厚生の内容 |
・スタッフの意見を尊重してシフト構成を行っています。
都合の付かない日にちでの就業要請は行いません。 ・就業で掛かる通勤費用については規定の金額迄お支払い制度があ ります。 ・就業すぐに現場への対応を求める事はありません。一ヶ月間は既 存スタッフが付いての補助を行っていきます。 ・制服は当社指定のものがご用意してあります。 |
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両立支援の内容 |
育児などでシフト勤務に支障を来す
場合には、勤務時間や曜日の変更など 出来る限り対応したいと考えています |