求人番号 |
12060-00408641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
受理安定所 |
佐原公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
清涼飲料製造業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1206-915299-7
|
|
---|---|---|
事業所名 |
キンキサインカブシキガイシャ チバコウジョウ
キンキサイン株式会社 千葉工場
|
|
所在地 |
〒287-0037
千葉県香取市与倉812-7
|
|
ホームページ | http://www.kinkisain.co.jp |
職種 |
飲料水トップメーカー設備監視スタッフ
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
・オートメーション化された新しい設備の監視、チェックをお願い
します。 ・具体的には、定期的に設備の状態を確認し、記録表に数値を記載 することがメイン。 スピードよりも正確さが大切なので、時間に追われない仕事です ・誰でも知っているペットボトル飲料水を作る仕事なので、やりが いも十分あります。「変更範囲:変更なし」 ■飲料水受託製造で全国トップ5メーカー!企業安定性、 賞与3.5ヶ月・高収入に加え、未経験でも十分できる仕事です ペットボトル飲料の生産工程が順調に稼働しているか確認作業が メインの工場内勤務です。 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒287-0037
千葉県香取市与倉812-7
最寄り駅
JR成田線 佐原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
間仕切りされた喫煙室あり、空気清浄機を備え定員制限をしている
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
兵庫県、徳島県
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜勤務/長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者募集
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
208,000円〜234,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
203,000円〜229,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
マルチタスク手当 5,000円〜5,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
月給216,000円~+賞与3.5ヶ月
※平均月収36万円、年収500万円 ・月給/基本給203,000円+固定的手当 (皆勤手当5,000円、衛生手当3,000円) ・手当例/家賃補助(借上社宅費9割会社負担 *上限 5万円ほか規定あり)、扶養手当、深夜割増55% |
|||
月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,800円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜3,500円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時00分〜17時10分
就業時間2
19時00分〜5時10分
就業時間に関する特記事項
4勤2休の交替勤務(朝出勤4日間→休日2日間→夜勤務4日間→
夜勤明け+休日1日の繰り返し) ※実質7~19時、19~7時勤務が多いです。(残業代あり) ※夜勤があることで平日昼間に家族と過ごすことができます。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月80時間まで延長可(年6回)
1年間に延長することができる労働時間は600時間まで |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
105日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日105日
※夜間明け日も休日同様になりますので、実質125日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
単身用あり
|
借上げ社宅制度/会社負担9割(
自己負担月額5,000円から) |
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
299人
|
就業場所
61人
|
うち女性
18人
|
うちパート
14人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和45年
|
|||
資本金 |
6,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
大手飲料メーカーからのOEM製造がメインの清涼飲料水製造業、
最新の設備で品質の安全管理と安定した供給に力を注いでいる。 |
|||
会社の特長 |
清潔な食品工場です。
積極投資により、安定・成長をしております。 本社:姫路市【2805-2859-5】 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山口 祖廣
|
|||
法人番号 |
2140001063410
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
職場見学を兼ねた選考会またはWEB選考も対応しております
|
選考場所 |
〒287-0037
千葉県香取市与倉812-7
最寄り駅
JR成田線 佐原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
選考時、書類持参も可
郵送の送付場所
〒287-0037
千葉県香取市与倉812-7
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
千葉工場 庶務担当
担当者(カタカナ)
サイトウ
担当者
斉藤
電話番号
0478-58-3100
FAX
0478-58-3101
|
求人に関する特記事項 |
【待遇・福利厚生】
・賞与年2回(計3.5ヶ月)、退職金制度(勤続3年以上) ・借上げ社宅制度 ※会社負担9割(自己負担月額5,000円から住めます。) 自宅から35km以上ほか条件で適用 ・交通費支給(上限額あり)、車通勤OK(無料駐車場あり) ・社会保険完備、扶養手当、皆勤手当、精勤手当、深夜割増55% ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助 ・資格取得支援制度、改善提案制度 【勤務地】千葉工場は、国道51号線佐原街道からすぐです。 (車通勤時間目安)有料道路なし 千葉県/神埼町役場15分、多古町役場25分、成田市役所30 分、東庄町役場35分、匝瑳市役所37分、旭市役所43分 就業場所は、会社の定める事業所への異動の可能性あり 従事すべき業務の内容は、適性に応じて会社の指示する業務への 異動の可能性あり |
---|
事業所からのメッセージ |
【キンキサイン社について】
・ペットボトル受託製造で全国トップ5に入る会社です。 ・拠点は本社が姫路市、工場が兵庫県、千葉県、徳島県にあり、総 勢約300名の企業となります。中途人材が大いに活躍しており 20代、30代の若手が多く平均年齢37歳です。 ・まじめで穏やかな社員が多く、借上げ社宅があることで遠方出身 者もおり、馴染みやすい職場環境です。 【応募要件】 ・学歴不問(高校中退された方、高卒、大卒問わず) ・製造・工場勤務の経験、未経験者、どちらも歓迎 ※正社員職歴がなくてもOK ・担当工程の見回りや夜勤があるので体力のある方が向いています |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|