求人番号 |
12050-06953041
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受付年月日 |
2024年9月2日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
介護職員・入浴介助スタッフ(介護老人保健施設 パート)
job tagについて
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仕事内容 |
介護老人保健施設にて、入所または通所されている方の入浴の
お手伝いをして頂きます。 (介護スタッフまたは看護スタッフの補助業務になります。) ・利用される方の浴室への誘導・着脱・入浴・洗体・整髪 ・立位可能な方の一部介助(移乗介助を行います) ・平行移動の介助(2人で介助を行います) 温かい家庭的な雰囲気の中で利用される方の身体の機能回復を 目指し、介護職をはじめ多職種が連携しています。 *変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
千葉県木更津市
千葉県袖ケ浦市 就業場所に関する特記事項
袖ケ浦市にある介護老人保健施設メディケアーやまゆりへの
配属もあり。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当:5,000円~50,000円(月額)
※勤務日数や勤務時間による変動あり |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
30日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時30分〜16時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日以上
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・週2日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
195人
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うち女性
153人
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うちパート
30人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
地域住民のために、地域密着の医療・保健・介護・福祉の各サービ
スを一体的に提供しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
3人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・就業時間と就業日は応相談
・午前のみ、または午後のみでも可 *交通費は通勤までの距離に応じて支払い、最大で月20000円 までとなっています。 ※就業時間・就業日数により各種保険、有給休暇は法定通り加入・ 付与します。 |
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事業所からのメッセージ |
わたしたち恒久会は、「思いやり、心と心のふれあい、患者様の立
場に立つ医療・福祉」を理念に掲げ、医療・保健・介護・福祉の各 サービスを一体的に提供できる体制を整えています。今後益々進む 高齢化社会に向けて今まで培った経験・技量を基に地域に根差し開 かれたケアサービスを充実させ、地域の皆様の豊かな人生役に立つ ことを目指しています。 入職当初はまず利用されている方に対して何が出来るのか、そのこ とを考えて業務に取り組んで欲しいと思います。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって異なります。
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復職制度 |
なし
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