求人番号 |
12050-03383041
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受付年月日 |
2024年4月24日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
貨物運送取扱業(集配利用運送業を除く)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1205-614457-1
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ ユウシンウンユ
有限会社 裕信運輸
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所在地 |
〒299-0262
千葉県袖ケ浦市坂戸市場1797-4
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職種 |
トラック運転手
job tagについて
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仕事内容 |
大型ウィング車で一般貨物を東京近県に配送します。
一般貨物はフォーク卸しなどがあります。 化成品・ドラム・フレコン等の輸送、中距離輸送あります。 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒299-0262
千葉県袖ケ浦市坂戸市場1797-4
最寄り駅
JR内房線 袖ケ浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
300,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始休暇12/30~1/4
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
40人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成15年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
4t・8t平トラックで 石膏ボードを首都圏配送。
トレーラー・2t・4t・13tウィングで、一般貨物を扱っ ています。 |
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会社の特長 |
袖ケ浦市坂戸市場の車庫に休憩室、洗車場を設置。
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉田 登
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法人番号 |
1040002076315
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒299-0262
千葉県袖ケ浦市坂戸市場1797-4
最寄り駅
袖ヶ浦駅
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
常務取締役
担当者(カタカナ)
オダジマ ヒトシ
担当者
小田嶋 斉
電話番号
0438-53-7074
FAX
0438-53-7571
Eメール
yuushin_sode@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*労使協定により、月拘束時間293時間以内
労働基準監督署 届け出済み ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契 約書(労働条件通知書)を交わしてください。また、やむを得ず当 初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該 変更の明示が必要です。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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