求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-03161741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1205-917192-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアソデガウラ（セントケアチバカブシキガイシヤ）
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
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| 所在地 |
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護ホームヘルパー
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・お客様が一番お客様らしく居られるご自宅を訪問し、
ご家族を含めたお客様の生活を支えるサービスです。 ・ご自身が自分らしい生活ができるように「できること」 「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に お客様のニーズに合った入浴、排泄、食事、家事等をケアプラ ンに基づいて提供致します。 ・勤務日応相談（週１日～勤務可） ・未経験者可 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
年２回登用試験あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
最寄り駅
ＪＲ内房線 長浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,390円〜1,540円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,340円〜1,490円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定事業所手当 50円〜50円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
土祝祭日１００円増／時 日曜日 ２００円増／時
早朝６：００～８：００ 夜間１８：００～２２：００ 時給の２５％増 （ケア時間のみ適応） ミニボーナス（５月・１２月） ※特記事項欄に追記あり |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
・上記の就業時間について相談可能です。
・休憩時間は法定通り付与します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,700人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能 等）を中心に介護・看護サービスを提供しています ２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。 |
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| 会社の特長 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式 会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
遠藤 久
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| 法人番号 |
8040001011134
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
最寄り駅
ＪＲ内房線 長浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ヌマザワ
担当者
沼澤
電話番号
0438-62-1022
ＦＡＸ
0438-60-8010
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
［充実な福利厚生］
社会保険完備、有給、育児、産前産後休暇有 制服貸与、インフルエンザ予防接種補助制度 ※正社員登用制度あり ※［毎月の賃金（その他手当）］ 身体３０分１件 ２５０円、身体１時間１件 ５００円 ※入社１年経過後、無期雇用へ転換制度あり（定年６５歳） ６５歳以上は１年毎の雇用更新 ＊交通費全額支給（車通勤可、社内規定により支給） ＊移動時間が１５分超の場合別途１０３０円／時支給 ＊各種研修有（研修時給１０３０円） 採用時研修、定例研修、スキル強化研修 資格取得バックアップ研修 ※就業時間、勤務日数により各種保険・有給休暇は法定通り加入・ 付与します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金１別途支給／年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第３者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修
同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。