求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-02315541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1205-918270-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアミナミコヤス セントケアカブシキガイシャ
セントケア南子安（セントケア千葉株式会社）
|
|
| 所在地 |
〒299-1162
千葉県君津市南子安１丁目２３－２０
|
|
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ | |
仕事内容
| 職種 |
正社員 介護のお仕事 フロアスタッフ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護
※訪問、通い（デイサービス）、泊りなどの多角的なケアを通して お客様にケアを行います。 ※一日のご利用お客様数は１５～１７名程度です。 ※入社後、まずはシステム等を含め研修からスタートします。 ※未経験の方も歓迎しております。ご安心ください。 ※勤務時間や就業日数について相談ください。 ※職場見学や仕事内容説明も随時対応します。 ※お客様の送迎も勤務時間内はお願いします。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒299-1162
千葉県君津市南子安１丁目２３－２０
最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
君津市内、木更津市、富津市、袖
ケ浦市 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者介護関係での勤務
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,500円〜220,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,500円〜150,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 8,000円〜40,000円
地域手当手当 16,000円〜16,000円 処遇改善手当 14,000円〜14,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当
処遇改善加算 （年２回 ５月 １２月） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
又は
10時30分〜19時30分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
夜勤あり
夜勤時間：１６：３０～翌１０：３０（休憩２時間） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,700人
|
就業場所
20人
|
うち女性
16人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
小規模多機能型居宅介護サービス（君津市指定地域密着型サーピス
事業） |
|||
| 会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することも
目指し地域に根ざした介護サービスを提供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
遠藤 久
|
|||
| 法人番号 |
8040001011134
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒299-1162
千葉県君津市南子安１丁目２３－２０
最寄り駅
君津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ハラダ ヨシオ
担当者
原田 良夫
電話番号
0439-57-1030
ＦＡＸ
0439-57-1040
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・就業時間、就業日数によって各種保険、有給休暇は法定通り加入
・付与します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
一人一人にあったかかわり方でお客様を支援しています。
訪問、通い、泊りがすべてご提供できるサービスです。 日中は最大１８名まで。使いたいサービスを自由に決められる、そ んな小規模多機能で一緒に働きませんか？在宅生活をしたい。しか し簡単にはいかないケースも。みんなで意見を出しあってその人ら しい生活を全力でサポートします。 新型コロナウイルス感染症予防の実施を徹底、安心して見学できま す。勤務時間等、働き方はご相談下さい。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備
・有給休暇（法定通り支給） ・出産、育児、介護休暇 ・各種研修制度 ・６５歳までの方は入社１年後に無期雇用契約 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助金 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。