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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
12050-00046548
受付年月日
2024年3月15日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
木更津公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
あり
会社の情報
事業所番号
1205-102003-6
事業所名
シャカイフクシホウジン サツキカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム ツツジエン
社会福祉法人 さつき会 
特別養護老人ホーム つつじ苑
所在地
〒293-0005
千葉県富津市上飯野1426番3
最寄り駅1
JR 青堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
所要時間
10分
代表者名
役職
理事長
代表者名
矢田高裕
従業員数
企業全体
284人
就業場所
117人
うち女性
90人
うちパート
22人
設立年
昭和62年
事業内容
心身に障害ある高齢者の方の介護
会社の特長
昭和61年法人設立。さつき台病院の系列法人で特別養護老人ホー
ム袖ケ浦菜の花苑と老人保健施設カトレアンホームを運営していま
す。
法人番号
2040005008140
ホームページ http://s-satsukikai.or.jp/
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
介護職
job tagについて
求人数
2人
仕事の内容
ご入居者(要介護高齢者)の生活援助
・入浴介助・食事介助・歩行介助・排泄介助・着替えの介助
・レクリエーション・精神的ケア

声なき声を聞き取ることのできるケア
ご入居者と職員が一緒に生活を楽しむことのできるケアを目指しております。

変更範囲:変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒293-0005
千葉県富津市上飯野1426番3
最寄り駅
JR 青堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
所要時間
10分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
177,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7,000円
特定処遇改善手当 7,500円
処遇改善支援手当 6,000円
処遇改善支援手当 5,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,500円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
169,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7,000円
特定処遇改善手当 7,500円
処遇改善支援手当 6,000円
処遇改善支援手当 5,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
169,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7,000円
特定処遇改善手当 7,500円
処遇改善支援手当 6,000円
処遇改善支援手当 5,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,500円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
1.20ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
3.15ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,000円
 
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場有:月2000円
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位

就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時30分〜19時30分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
監査準備、法改正対応、大規模な災害・事故・クレーム・感染症等
の対応。年6回まで月99時間まで、年720時間まで延長できる
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
年間休日数
111日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし

選考方法
面接

筆記試験(一般常識)
書類提出先
〒293-0005
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
資格取得(見込)証明書(取得及
び見込の場合)
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒299-0257
千葉県袖ケ浦市神納4181-20
最寄り駅
長浦駅
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
マスダ チヨミ
担当者
増田 智代美
電話番号
0439-87-6101
内線
35

FAX
0439-87-6155

Eメール
tutujien@crocus.ocn.ne.jp
補足事項・特記事項
補足事項
関連施設・社会医療法人 社団さつき会 袖ヶ浦さつき台病院
    ・特別養護老人ホーム袖ヶ浦菜の花苑(袖ヶ浦市)
    ・老人保健施設 カトレアンホーム(袖ヶ浦市)
・制服貸与・年1回研修旅行あり・永年勤続表彰(記念品・特別休
暇)・介護福祉士資格取得に対する支援(実務者研修受講費助成等
)・法人内及び関連施設での勉強会・研修会充実・資格取得のため
の研修受講の助成・外部研修等の参加・採用時の研修に力を入れて
おります。・JR通勤者は君津駅まで送迎あり
※応募前見学・体験ご希望の方はお電話で申込みをお願いします。
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇の他に4日間のリフレッシュ休暇があり(年間休日数に
 含んで記入)・特別休暇、永年勤続特別休暇、育児介護休暇
・夜勤あり、就業時間16:30~9:30(仮眠2時間あり)
・賃金について基本給の他各種手当あり・夜勤手当1回9000円
 早遅手当1回1000円,資格手当:介護福祉士 8000円
 住宅手当5000~20000円上限(当法人規定による)
 家族手当10000~20000円・休日出勤手当1回500円
 教育手当:10000円~20000円
 その他 ※当法人規定により支給
・試用期間:3ヶ月 同条件
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
8人

男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
7人

新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人

平均継続勤務年数
9.6年

従業員の平均年齢(参考値)
43.0歳
当事業所の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
5人

男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
4人

新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人

平均継続勤務年数
10.2年

従業員の平均年齢(参考値)
43.9歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員研修・法人内研修・全職員内部研修・全職種専門職研修・
役職別研修・県及び関係団体による各種研修他

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護福祉士資格取得支援(実務者研修受講費助成・受験対策講座他

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.7時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人

女性の役員割合
30.0%
女性の管理職割合
37.6%
当事業所の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

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