求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12040-02092441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
館山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1204-000334-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラタテヤマ 一般財団法人休暇村協会「休暇村館山」
|
|
| 所在地 |
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
|
|
| ホームページ | http://www.qkamura.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ホテルスタッフ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相
談まで幅広く行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますの で、基本的なキーボードの操作知識は必要です。また、公式ホーム ページのブログにて地域の情報発信なども担当します。 ■レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します 。お客様への食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準 備やクローズ後の片付け、備品の発注等も行います。 ■フロントとレストラン双方で経験を積んだ後、ツアーの添乗や宿 泊プランの造成など、業務の幅を広げていきます。 「変更範囲：変更なし」 ■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
最寄り駅
ＪＲ館山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳が定年年齢のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サービス業・接客業の経験があれば尚可
|
|
| 必要なＰＣスキル |
業務ではパソコンを使用しますので、基本的なパソコン知識は必要
です。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜200,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
40,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜3.60％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
又は
6時30分〜21時30分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
６時３０分から２１時３０分の間、シフトにより勤務。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節による営業繁忙期、機械トラブル時、大規模な緊急事態発生時
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。１か月平均４週８休の変形労働時間制。付加休日５
日／年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,233人
|
就業場所
45人
|
うち女性
19人
|
うちパート
25人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和36年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
リゾートホテル「休暇村」の運営
|
|||
| 会社の特長 |
健康で明るい生活の増進に寄与することを目的としています。
人と自然、人と人とのふれあいを大切に笑顔のサービスでお客様に 接遇します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
総支配人
代表者名
矢田 泰裕
|
|||
| 法人番号 |
2010505002109
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、本人に連絡
|
| 選考場所 |
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
最寄り駅
ＪＲ館山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理課・副支配人
担当者（カタカナ）
アサノ タカシ
担当者
浅野 貴
電話番号
0470-29-0211
ＦＡＸ
0470-29-0212
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■応募前職場見学できます！見学大歓迎！事前にご連絡ください。
【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
会社説明会・職場見学会を随時実施しています。事前にご相談くだ
さい。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職者キャリア活用制度（退職前の処遇を基本として復職できる制
度） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。