求人番号 |
12040-01847541
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受付年月日 |
2024年4月3日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
館山公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1204-613425-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ シンセイ
株式会社 シンセイ
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所在地 |
〒294-0033
千葉県館山市宮城259-6 コーポリバティ
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職種 |
事務職
job tagについて
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仕事内容 |
・経理 給与計算
・書類整理、書類作成 ・売上管理 ・現金出納管理 ・PC使用します ・軽AT車使用 主に銀行等、館山市内への外出あり 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒294-0033
千葉県館山市宮城259-6 コーポリバティ
就業場所に関する特記事項
宮城バス停 徒歩3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経理経験あれば尚可
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル基本操作
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜20,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜13時00分
就業時間2
8時30分〜14時30分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)選択可
(2)休憩あり 8:30~勤務できる方であれば、終業時間は13時~14時半の 間で相談できます |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
30分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、GW お盆
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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設立年 |
平成14年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般土木工事、造成工事・建物廻り外構工事、水道工事、舗装工事
、解体工事 |
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会社の特長 |
働きやすく、若年から中年まで、家族的な職場です。
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田澤 勝信
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法人番号 |
1040001076695
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒294-0033
千葉県館山市宮城259-6 コーポリバティ
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
会長
担当者(カタカナ)
スズキ トシアキ
担当者
鈴木 利昭
電話番号
080-1110-0132
FAX
0470-23-1833
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求人に関する特記事項 |
社会保険は労働条件により加入
【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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