求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12040-01588041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
館山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1204-613355-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エフシーエス
株式会社 エフシーエス
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| 所在地 |
〒296-0032
千葉県鴨川市花房４６－１
株式会社 エフシーエス 介護ショップふきのとう |
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| ホームページ | https://fcsfukinotou.jimdofree.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
福祉用具貸与品の点検・使用状況確認業務【木更津営業所】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社のレンタル福祉用具に故障がないかを点検して頂き、利用者様
が問題なく使用出来ているか確認【モニタリング】して頂きます。 歩行器や車いす、介護用のベッドなど、商品の事は先輩の相談員 がしっかりレクチャーしますので、未経験でも安心です。 （点検マニュアルも完備！） 【業務の流れ】 ・モニタリング実施→ご利用頂いている利用者様宅へ訪問します。 訪問し、故障が無く安全に使用出来ているか点検・確認します。 ・モニタリング結果の報告→専用システムのフォーマットに沿って モニタリングの結果やご利用者様の状況を入力します。 ★その他、利用者様とモニタリングの日程調整等。 慣れてきたら簡単な納品・回収等もお願いいたします。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒292-0054
千葉県木更津市長須賀１７４０－１
最寄り駅
ＪＲ木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の観点から４０歳以下の方を募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なエクセル・ワード入力操作（報告書作成の文章スキル）
※文章スキルについては入社後業務に就くことでスキルが 上がっていきます。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１～３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１１００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,784円〜221,784円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,350円〜193,350円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
28,434円〜28,434円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時
間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
813,000円〜1,570,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
26人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護ショップの運営（施設・在宅向介護用品販売・レンタル）
通所介護施設の運営（デイサービス） 住宅改修工事 |
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| 会社の特長 |
高齢者向サービスを主体とした事業展開
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
板谷 かつ子
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| 法人番号 |
5040002100707
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
ご本人宛連絡
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| 選考場所 |
〒292-0054
千葉県木更津市長須賀１７４０－１
株式会社 エフシーエス ふきのとう木更津（木更津営業所） 最寄り駅
ＪＲ木更津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒292-0054
千葉県木更津市長須賀１７４０－１
株式会社 エフシーエス ふきのとう木更津（木更津営業所） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イタヤ ダイ
担当者
板谷 大
電話番号
0438-38-5030
ＦＡＸ
0438-38-5029
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■事業所ＰＲ情報・「事業所からのメッセージ」欄をご覧ください
。更に詳しい業務内容が記載されています。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護保険制度を使用して、介護ベッドや車いすなどの福祉用具を
レンタルしている利用者様を訪問し、【モニタリング】を行って 頂きます。 その為、まずは【モニタリング】を行うのに必要な資格である、 「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。 資格はリモート（ＺＯＯＭ等）にて１週間程度で取得可能です。 ＊研修費用は会社で負担いたします。 最大３か月の研修期間は、先輩相談員と同行するなどして 丁寧にレクチャー致しますので、安心して業務に取り組めます。 【モニタリング】とは、貸出している福祉用具に故障がないか を点検し、利用者様が正しく使用出来ているかを確認するお仕事 です。 「車椅子のブレーキがききにくい」や「手すりがガタガタする」 といった軽度の不具合はその場でメンテナンス・清掃を行い、 重度の不具合があった場合は商品の交換を手配します。 利用者様の状況を見て、新たな商品提案の必要がありそうな場合 は、担当営業へ相談・報告をして引継ぎをします。 利用者様にとって福祉用具は生活必需品です。 安全に使えるように点検等を行う事で、感謝の気持ちを言って 頂けることが多く、仕事に対するモチベーションが上がります！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。