求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12020-03427541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
市川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1202-918795-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リエイ カイゴジギョウブ
株式会社リエイ 快護事業部
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| 所在地 |
〒279-0012
千葉県浦安市入船１－５－２ プライムタワー新浦安１４階
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| ホームページ | http://www.riei.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
癒しのデイサービスあいのかわ 看護職員（パート）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスでの看護業務になります。
具体的には、バイタル測定、昼食後の服薬管理、医療処置、応急処 置等の業務です。 施設長、生活相談員、機能訓練指導員と連携し、支えあいながらの 業務となるので、１人で業務や責任を抱えることはありません。 安心した中でやりがいのある職場です。 ご利用者の笑顔とともに職員もやりがいを持って楽しく業務に従事 できます。人間関係や業務過多による離職はゼロです。 見学にお越しいただければ、働きやすい職場であることがわかって いただけますので、ぜひお越しいただければと思います。 入社後、本社での中途社員研修があり、また他の施設看護に相談が できるので、無理なく早く慣れます。業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒272-0143
千葉県市川市相之川１－８－１ プラザ南行徳
最寄り駅
東西線南行徳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
東西線浦安駅からバス１５分、バス停より徒歩１分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
医療限定業務でＩＰＡＤ又はパソコンを使用して一般的な操作がで
きれば可（支援あり） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,450円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■時間外手当
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
短時間も相談可（４時間以上）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週4日
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| 休日等 |
休日
火曜日，木曜日，日曜日
週休二日制
その他
その他
月曜日、水曜日、金曜日、土曜日の勤務です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,243人
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就業場所
18人
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うち女性
12人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
1億350万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護付有料老人ホームをはじめ、地域に根ざしたデイサービスや訪
問介護などを運営しています。現在は日本国内約５０拠点、海外２ 拠点に展開をしています（２０２３年３月現在） |
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| 会社の特長 |
２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。
「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長兼会長
代表者名
椛澤 一
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| 法人番号 |
3040001030114
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒272-0143
千葉県市川市相之川１－８－１ プラザ南行徳
最寄り駅
東西線南行徳駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接の際に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イチハラ サチコ
担当者
市原 幸子
電話番号
047-307-5963
ＦＡＸ
047-307-5866
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・加入保険は労働条件により加入できない場合があります。
・契約更新は勤務評価によります。 ・バイク通勤は応相談。 ・昇給制度は勤務形態によります。実績あり。 ・賞与制度あり。実績あり。 応募ご希望の方は、ハローワークより事前に連絡下さい、面接日時 を設定します。履歴書（写真貼付）・資格証コピー・ハローワーク 紹介状は面接時にご持参下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※休憩時間は法定通り
※年次有給休暇付与は法定通り ※各種社会保険加入は雇用条件による ●自転車・バイク通勤可（詳細は面接時にご確認ください。） ●フリーＷｉ－Ｆｉ完備 ▲インフルエンザ予防接種補助金支給 ▲スタッフ紹介制度手当あり ◆実務者研修受講費用助成制度あり（実質無料／規定あり） ★見学随時可能です！お気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
174億5,200万円
令和2年
159億4,900万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
三菱ＵＦＪ銀行
主要取引先２
みずほ銀行
主要取引先３
三井住友銀行
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| 関連会社 |
関連会社１
ジェイシーサービス株式会社
関連会社２
株式会社フラッグ
関連会社３
株式会社まもかーる
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職者が復職された際は退職時の条件にて勤務可能
※定年退職者を除く |
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| 福利厚生の内容 |
〇正社員・パート共通
交通費全額支給（月５万円上限）、各社会保険完備（法定通り）、 昇給年１回、各種研修制度、初任者研修受講費用助成制度、介護職 員処遇改善手当、スタッフ紹介制度手当、制服貸与（事業所により ）、昼食補助（事業所により）、社員登用制度、定期健康診断、産 業医健康相談、インフルエンザ予防接収補助金支給 〇正社員のみ 賞与年２回、退職金制度（３年勤務後）、資格取得支援制度、企業 型確定拠出年金制度、ベビーシッター利用券割引、制度、社員寮※ 事業所により、福利厚生倶楽部法人会員、慶弔見舞金 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後の新人研修をはじめ定期的に職種に応じた研修
が用意されています。キャリアに応じて必要な研修を 受けることができ、ご自身のステップアップにも繋が ります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。