求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12020-00048748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
市川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1202-617827-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウキョウノウヒンダイコウ カブシキガイシャ
東京納品代行 株式会社
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| 所在地 |
〒272-0002
千葉県市川市二俣新町２２－８
東日本ＳＣＭターミナル 西３階 最寄り駅１
ＪＲ京葉線 二俣新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大草 久
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| 従業員数 |
企業全体
2,000人
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就業場所
126人
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うち女性
80人
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うちパート
73人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
9,800万円
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| 事業内容 |
アパレル、服飾雑貨等の商品管理。百貨店等値札作成、取付等の流
通加工。品質検査、検針、検品等の品質管理。全国の百貨店、専門 店、路面店への輸送。警備業千葉県公安４４０００６３９ |
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| 会社の特長 |
日本初の納品代行及び納品代行業者として５３年にわたり経済的な
総合物流システムを推進。アパレル物流業界ではトップ企業として 知られている。センコーグループＨＬＤのグループ企業 |
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| 法人番号 |
7010401094071
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| ホームページ | http://www.tndc.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
アパレル商品管理（事務職含む）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
〇アパレル商品、服飾雑貨等の検品、ピッキング、出荷、返品処理、
商品整理、棚卸し、パート・アルバイト作業指示等。 〇アパレル商品管理 有名アパレルブランドの商品管理及び流通加工 主にブランド衣料の入出荷業務、在庫管理を担当します。 仕事内容は入荷、ピッキング、検品、値付け、保管作業です。 〇事務職 ＰＣ入力、電話対応、伝票発行、伝票整理、勤怠管理、他 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒272-0002
千葉県市川市二俣新町２２－８
市川ファッションロジスティックスセンター 他 ＊詳しくは求人条件にかかる特記事項欄参照下さい。 最寄り駅
ＪＲ京葉線、二俣新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所に喫煙所あり。＊その他の勤務先（求人特記事項欄
参照）についても同様の対策あり |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
103,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 34,000円
安全品質手当 15,000円 地域手当 20,000円 成果業績手当 40,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働に関する特別条項協定書１日１３時間１か月８０時間年
間７２０時間まで、年６回を限度とする。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本土曜・日曜・祝日休み、各部署シフト制
月休日７日～１０日 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜9月30日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒272-0002
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒272-0002
千葉県市川市二俣新町２２－８
東日本ＳＣＭターミナル 西３階 最寄り駅
ＪＲ京葉線 二俣新町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
タケイ ナオキ
担当者
武井 直樹
電話番号
047-328-9870
ＦＡＸ
047-328-9871
Ｅメール
natakei@tndc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■お客様とのコミュニケーションを常にし、ファッション物流のプ
ロを目指して下さい。 ■入社２～３年目には現場から離れ色々な職務を経験して頂きます 。 ■入社１年目は新入社員研修を行います。 ■試用期間採用から３ヶ月間、条件は変更なし。 ■説明会は随時開催予定要予約：本社（市川市二俣新町） ■応募の受付は電話・ホームページ ■筆記試験は記述問題です。 ■将来的に千葉県内、東京都内事業所に配属の可能性あり。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■その他手当として他に以下のものがあります。
資格手当、時間外手当、家族手当、他 ■賃金は当月１５日締め・当月２５日支払いです。 ■有給休暇は最大２０日 ■その他の勤務先 ＳＣＭセンター（千葉県市川市二俣新町２２－８） 東京ＦＬＣ（東京都江東区潮見２－８－１０） 成田センターＦＬＣ１（千葉県富里市美沢７－２） 東京ベイ・ファッションアリーナ（市川市塩浜２－１４－１） ＊勤務地は自宅からの通勤範囲 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
13人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
8人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（入社後約１週間）新入社員フォローアップ研修（入社６
か月後）階層別研修他 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.1％
女性の管理職割合
0.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。