求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-23398341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月30日
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| 紹介期限日 |
2024年9月30日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-941641-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ソンポケア ラヴィーレチバツバキモリ
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ千葉椿森
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| 所在地 |
〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森６－３－５
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| ホームページ | https://www.sompocare.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
【介護福祉士】介護スタッフ／正社員／そんぽの家 都賀
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★有料老人ホームでのお仕事です★
＊無資格の方にも資格取得費用の一部補助や受験対策講座等の資格 支援制度を整えております。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え・排泄介助・食事介助 ・夜間巡回、巡視・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出・イベントの企画・運営など ご入居者さまの自立支援に繋がる介護で、 昨日より今日、今日より明日の笑顔を増やします。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒264-0029
千葉県千葉市若葉区桜木北２－１４－１
最寄り駅
ＪＲ総武本線 都賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
千葉市・四街道市・船橋市・習志
野市 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
新勤務及び６５歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,300円〜226,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,300円〜196,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 15,000円〜15,000円
特別職務手当 15,000円〜15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・精皆勤手当：６，０００円／月
・日祝手当：２，０００円／回 ・夜勤手当：５，０００円／回 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜30.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（４）１７：００～１０：００
＊４交代、シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時トラブル時 １年のうち６カ月を超えない範囲を上限 年６
３０時間以内／年上限６回／月６０時間以内 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間８～１０休み、ローテーション制
希望休考慮いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
24,936人
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就業場所
26人
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うち女性
18人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
39億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
ＳＯＭＰＯケアの有料老人ホーム
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| 会社の特長 |
最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人
材育成、認知症ケア、食事、医療連携に注力しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鷲見 隆充
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| 法人番号 |
1260001015656
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒264-0029
千葉県千葉市若葉区桜木北２－１４－１
最寄り駅
ＪＲ総武本線 都賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
所持者：資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参ください
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
・面接１～２回
・パソコンによる適性検査有り |
| 担当者 |
課係名、役職名
ＳＯＭＰＯケア株式会社 採用受付コールセンター
電話番号
0120-332-295
ＦＡＸ
043-235-6601
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。
ＴＥＬ ０１２０－３３２－２９５（コールセンター） 【ＳＯＭＰＯケア株式会社 採用情報サイト】 ｈｔｔｐ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｓｏｍｐｏｃａｒｅ．ｃｏｍ／ 【想定収入例】 ◆初任者研修所持 月収例：２０７，７００円～ 年収例：２，８２５，８００円～ ◆実務者研修所持 月収例：２２２，５００円～ 年収例：３，０３３，０００円～ ◆介護福祉士所持者 月収例：２５２，３００円～ 年収例：３，４２０，２００円～ ※精皆勤手当・職務手当・日祝手当（月平均２回分） ・特別職務手当（介護福祉士のみ）・夜勤手当（月平均５回分）等 、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
関連会社２
ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
能力または職務に応じ基本給を決定する
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
妊娠・出産・育児を理由として退職する場合、就労可能な状況にな
った際に、再入社が可能（条件有） |
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| 福利厚生の内容 |
■メンタルサポート制度
「心の健康電話相談」 ２４時間３６５日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利 用できます。 「対面カウンセリング」 お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話を伺います。 ※年５回まで無料 その他多数福利厚生あり！ホームページをご覧ください。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護業界初、現場と同じ環境で学ぶ
「ＳＯＭＰＯケア ユニバーシティ」を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めるとともに、職員 の働き甲斐を支援しています。 |
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| 両立支援の内容 |
＊子育て支援制度＊条件については面接時にご確認ください。
■プレママ休暇 妊娠から産前休暇に入るまで最大で５日間、１日 または半日単位で取得することが出来ます。 ■育児休暇 最大３年間取得可能 ■短時間勤務 お子様が９歳になるまで働く時間が調整可能 ■保育手当 お子様が２歳までは月２．５万円、２歳を超え小学校 就学の始期に達するまでは月１万※規定有 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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