求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-11228941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-103571-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジシンカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム サラシナホーム 社会福祉法人 慈心会 特別養護老人ホーム 更科ホーム
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| 所在地 |
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
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| ホームページ | http://www.jishinkai.info/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（特別養護老人ホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「入所された時よりも元気になっていただく」をモットーに
ご利用者様に寄り添い、排泄ケアを中心とした自立支援、生活の質 向上を目指しています。食事、排泄、入浴という身体介助はもちろ ん、生活する家として安心できる家庭的な環境・関係作りを行って いただきます。施設として機能訓練指導員を雇用して個別及び集団 リハビリに力を入れたり、介護ロボットの積極的な導入によるケア の充実を図っています。 ※入所後はマンツーマンで担当職員がつき、指導を行います ※応募前職場見学歓迎いたします。日程、お時間につきましてはお 打合せにより決定します 変更範囲：変更なし 「介護」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
最寄り駅
モノレール千城台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止（労基法第６１条）及び定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜331,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜243,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤手当 30,000円〜40,000円
処遇改善手当 24,000円〜24,000円 深夜手当 15,000円〜20,000円 遅番手当 3,000円〜4,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ｂ）欄 ベースアップ手当：６５００円
処遇改善手当：月額支給の他、年度末に調整支給 特定処遇改善手当：年度末に支給（前年度実績） 年末年始手当（１２／３０～１／３）：４千円／日 施設まで３０ｋｍ以上で、５万まで家賃補助 基本給経験加算あり |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜1,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜10時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制。上記の他、遅番１３：００～２２：００、深夜２２：０
０～７：３０のシフトあり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年間休日１１０日 毎月の希望休は別途可
・月間９日以上 ・リフレッシュ休暇として１２公休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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遠隔地からの入職の方の為の制度
あり。詳細は確認してください。 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
就業場所
72人
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うち女性
42人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
3億4,017万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム
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| 会社の特長 |
介護保険制度の認可を受けた老人福祉施設です。介護技術の基本か
ら応用に至るまで指導致します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤盛 英之
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| 法人番号 |
4040005001523
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
最寄り駅
モノレール千城台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
電話番号
043-239-0221
ＦＡＸ
043-239-0223
Ｅメール
na2ko@mocha.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・住宅手当は自ら居住する為の住宅（間借り含む）を借受け月額
９，０００円を超える家賃を支払う者に対し、上限２２，０００ 円まで支給。その他、遠隔地条件でのアパート家賃補助制度あり ・扶養手当あり ・資格手当：介護福祉士：月１５０００円 ケアマネージャー、社会福祉士：月１万円 ・資格支援制度有。業務に関わる各種資格取得に係る費用補助。 ・その他、業務内容諸条件あり。 ・マイカー通勤について２ｋｍで４５００円、５ｋｍ毎に２５００ 円増（自転車通勤でも距離にて支給） ・夜勤、深夜、遅番：３～４回／月 ※優しい心と心遣いで取り組む方を希望。お年寄りとの会話を好む 方も大歓迎。若い職員も活躍、女性は、産休・育休を取得し子育 手と両立して、長く勤められる環境です。 ※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
更科ホームは長期９０床、ショート２０床の従来型特養です。すぐ
隣には主治医のいる協力病院があり、入居者の体調の変化に早めの 対応が出来る事が強みです。開設から３０年以上が経過する中、数 年前の大規模改修工事を経て、平成３０年度には労働環境改善とケ アの充実の為に勤務体制を見直しました。夜間帯でも各フロア、職 員ひとりにはならない環境で安心して働けるよう夜間帯職員配置を 増員しました。勤務体制の見直しは通常業務の定時退勤に繋がり、 家庭と仕事のライフワークバランスが保ちやすくなりました。令和 ３年度には、より良いケア環境となるよう、職員にとってより働き やすい環境であるよう、現場の声を反映しつつ施設体制を見直しま した。医療依存度の高い方、自立度の高い方、認知症を有する方等 、サポートしやすい生活環境、職員配置を行っています。 介護サポート機器（眠りスキャン、離床キャッチ等）の導入や機能 訓練指導員による個別及び集団リハビリにも力を入れています。 若い職員からベテランの職員まで、幅広い年齢の職員が活躍してい ます。未経験・無資格で入職し、資格取得支援制度を使って資格を 取得する職員が多くいます。 ぜひご検討ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
准看護師、正看護師に準じた基本給俸給表有。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職希望時に、本人と打ち合わせの上希望の勤務体制で復職調整。
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得支援制度有（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士
）：実務者研修受講費用補助（条件有）、受講や試験における勤務 調整、受験費用補助（回数条件有） ・年１回ストレスチェック有。 ・制服有（入職時支給、以降は被服費として支給） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設内研修、施設外研修ともに、希望者は可。
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| 両立支援の内容 |
育児や介護等家庭の事情による勤務調整は、要相談。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。