求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-00097948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般診療所
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1201-616142-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン コウフウカイ アカイシノウシ
ンケイゲカクリニック 医療法人社団 江楓会 あかいし脳神経外科クリニック
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| 所在地 |
〒262-0045
千葉県千葉市花見川区作新台１－５－８
最寄り駅１
京成 八千代台駅
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
赤石 江太郎
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| 従業員数 |
企業全体
13人
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就業場所
13人
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うち女性
12人
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うちパート
9人
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| 設立年 |
平成21年
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| 事業内容 |
頭痛、めまい、痺れなどの神経疾患の診断治療、脳ドック診療等の
診療所 |
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| 会社の特長 |
平成２１年１０月創業以来、家庭医として一般疾病の診断治療の他
、専門病院とのネッ卜ワークを持ち、解りやすい説明等で患者さん の信頼を獲得、順調に業績を伸ばし続けています。 |
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| 法人番号 |
7040005017979
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| ホームページ | http://www.akaishi-cl.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
臨床検査技師
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
医師の指示のもと、ＭＲＩ検査、頸部エコー、採血、心電図検査など、臨床検
査技師業務全般を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
臨床検査技師免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒262-0045
千葉県千葉市花見川区作新台１－５－８
最寄り駅
京成 八千代台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.25ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
14時30分〜18時30分
就業時間３
8時30分〜14時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
現在、月に１度日曜診療日を設定
休診日（現在は日・水・祝）を原則として毎月シフト表 にて定める |
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒262-0045
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒262-0045
千葉県千葉市花見川区作新台１－５－８
最寄り駅
京成 八千代台駅
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
看護師長
担当者（カタカナ）
アカイシ ミユキ
担当者
赤石 美由紀
電話番号
043-441-4141
ＦＡＸ
043-441-4142
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・先輩職員が機械の取り扱い方等を丁寧に指導いたします。
・若手の職員が活躍できる職場です。 ・昇給年１回０円～２，０００円 ・能力、担当業務により役職手当、レセプト手当、早朝手当、ク ローザー手当を支給。 ・職場見学ご希望の方、随時受付いたしますので、お気軽にお問合 せください。 【通年採用可】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
就業時間（４）８：３０～１８：３０（５）８：３０～１８：００
・所定労働時間は１６０時間です。 ・試用期間３ヶ月（大卒１９２千円、短大・専修卒１８４千円） ・昇給は実績によります。 ・院長の学会出張等で休日になることもあります。 ・マイカー通勤の場合の通勤手当は公共交通機関を利用していると みなした時の実費相当額として１日５００円を限度として支給。 駐車料金は１日２８０円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、接遇、救命講習、感染症対策研修会、災害対策研修会、新薬
講習、成人学習法、効果的コミュニケーション法等々。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
原則として職員の任意参加として無給とするが、クリニックが業務
上の必要を認め従業員にその受講を命じた場合はこの限りではない メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に１、２回程度人事統括責任者でもある婦長と社労士を交えて３
者面談を実施するほか、個人の要望に応えて適宜実施しています。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
救命講習（院内講習会ですが学会認定講習で、学会認定受講証が取
得できます。）及び脳神経外科一般の座学試験を実施しています。 |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。