求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-00096648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1201-122602-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン セイシンカイ
社会福祉法人 斉信会
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| 所在地 |
〒262-0018
千葉県千葉市花見川区畑町５９１－１７
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
齋藤 泰範
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| 従業員数 |
企業全体
99人
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就業場所
71人
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うち女性
39人
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うちパート
38人
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| 設立年 |
平成17年
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| 事業内容 |
障害（主に知的）の程度を問わず、障害者の人権を尊重し、生活の
自立・経済の自立と社会参加に必要な支援を総合的に促進するため 、千葉市花見川区内に障害者支援施設を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
２０代から６０代までの利用者を支援するため、２０代から８０代
までの職員が活躍しています。また、福祉系以外の学生や未経験者 でも安心して働けるよう、社内の教育体制を整えています。 |
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| 法人番号 |
6040005001991
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| ホームページ | https://seishinkai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
障害者施設の生活支援員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊主に知的障害をお持ちの利用者への支援を行っていただきます。
１．施設入所支援・短期入所支援・日中一時支援 着替え・食事介助・入浴介助・トイレ誘導など ２．生活介護・自立訓練 散歩などの運動や軽作業及び創作活動の支援 ３．就労移行支援・就労継続支援Ｂ型 就労に必要な訓練・就労活動及び日産活動の提供 ４．共同生活援助 将来アパート等の地域社会で自立できるよう支援 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士
普通自動車免許（ＡＴ限定可） 「介護」 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒262-0018
千葉県千葉市花見川区畑町５９１－１７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 5,000円
住宅手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,260円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 5,000円
住宅手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,260円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト勤務
月間８～９日休み |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒262-0018
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒262-0018
千葉県千葉市花見川区畑町５９１－１７
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
ヤマダ タカシ
担当者
山田 隆志
電話番号
043-350-1550
ＦＡＸ
043-350-1555
Ｅメール
seishinkai.yamada@gmail.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
有給休暇は入社３ヶ月経過後１０日付与いたします。
処遇改善交付金 令和４年度平均 月額４０，０００円支給※ 特定処遇改善加算 令和４年度平均 月額８，０００円支給※ ベースアップ加算手当 令和４年度 月額８，０００円支給※ ※入社３ヶ月後から支給 資格手当：社会福祉士・精神保健福祉士 各１０，０００円 介護福祉士 ５，０００円 利用者乗車の社用車を運転する方には業務手当を３，０００～ ５，０００円プラスして支給します（車種により変動） 制服（夏・冬の上着）貸与します。【試用期間】 ３ヶ月 同条件 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
既卒の方で入社日以前に勤務を希望される方は、入社日までの期間
は嘱託社員（時間給）として勤務していただきます。 条件等詳細は担当者に問い合わせください。 【その他就業場所】 こてはしガーデン ：千葉市花見川区犢橋町１６８４－１ 花見川ワークサポート：千葉市花見川区畑町２８９５－１ 畑町ホーム通勤寮 ：千葉市花見川区畑町５７７－４ ちぐさホーム ：千葉市花見川区三角町４９－１ 最寄りバス停：京成バス「さつきが丘団地」行き乗車「畑町東」バ ス停降車徒歩２分 ＊業務内容：変更なし＊転勤範囲：花見川区内 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
支援についての職場内研修：月１回以上
外部研修（社会福祉協議会など主催）：随時 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（受験費用の補助・合格祝金の支給）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。