求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-00073848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1201-619289-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ センジュソフト
株式会社 千手Ｓｏｆｔ
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| 所在地 |
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０
甲南アセット千葉中央ビル６階 最寄り駅１
ＪＲ千葉（東口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
薛 亜雲
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| 従業員数 |
企業全体
24人
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就業場所
24人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
１）システム開発事業及び運用保守サービス等
２）ＩＴ人材育成事業 ３）求職者支援訓練事業 |
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| 会社の特長 |
１）個性と人間性を尊重します ２）モチベーション向上等、精神
面でも社員をサポートします ３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します ４）働きやすい環境を作ります |
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| 法人番号 |
5040001080693
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| ホームページ | http://www.senjusoft.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ヘルプデスク業務（千葉）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
◎パソコンや業務システム、ネットワーク機器等のサポート業務
◎パソコン障害対応（電話・メール対応） ◎ＰＣ設定 ◎ルータの設定 ＊未経験者大歓迎 （ＰＣ設定・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作が出来れば応募可能） ＊社内研修制度充実 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０
甲南アセット千葉中央ビル６階 最寄り駅
ＪＲ千葉（東口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
諸手当 56,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
諸手当 50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
諸手当 50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
諸手当 40,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
諸手当 40,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
又は
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムトラブル対応や納期がせまった時
１ヶ月１００時間 限度６回まで年６００時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒260-0016
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０
甲南アセット千葉中央ビル６階 最寄り駅
ＪＲ千葉（東口）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用課
担当者（カタカナ）
マツダ
担当者
松田
電話番号
043-306-3345
ＦＡＸ
043-306-3346
Ｅメール
soumu@senjusoft.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
賃金は当月末締め・翌月末払いです。
賞与：毎年決算月（２月末・１２月末） 昇給：年１回 試用期間：３か月 選考方法：書類選考 面接 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊社内教育訓練・技術研修充実。「実践型研修コース」（３か月）
＊キャリアアップ、スキルアップが可能です。 ＊通年採用可能 【福利厚生】 ・通院入院補償制度 ・メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度導入 ・専門家による２４時間電話健康相談及び生活習慣病サポート サービス ・セカンドオピニオンアレンジサービス支援 ・会社説明会：随時 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
4人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平均継続勤務年数
3.3年
従業員の平均年齢（参考値）
24.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
３ケ月のＩＴ技術の実践研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内勉強・参考書の提供
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当・教育担当による面談（３ケ月に１回程度）
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
100.0％
女性の管理職割合
100.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。