求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-00016848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1201-615452-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タイジュ
株式会社 太寿
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| 所在地 |
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町１７６３番地１２
最寄り駅１
千葉都市モノレール線 桜木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山口 洋
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| 従業員数 |
企業全体
113人
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就業場所
61人
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うち女性
39人
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うちパート
31人
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| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
住宅型有料老人ホームの運営、管理
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| 会社の特長 |
ご入居様に優しい建物設備づくりというハード面のみならず、施設
内で快適にお過ごし頂くためのサービス面での充実も図り、まごこ ろを込めた介護サービスをご提供させて頂いております。 |
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| 法人番号 |
4010001121096
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| ホームページ | https://www.habitation.co.jp/wakaba/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（正）／千葉市若葉区
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
弊社が運営する「介護付き有料老人ホーム」には、自立の方から介護が必要な
方まで、様々な方が入居されています。全ての入居者様に対して一律に同じ対 応をするのではなく、自立の方・介護が必要な方、お一人お一人に合わせて必 要なお手伝いを行います。ご応募はどの学部の方でも可能です！新入社員のほ とんどが無資格・未経験での入社なので、安心してください。入社後は資格取 得支援制度を利用して、資格の取得を目指しましょう！資格取得にかかる費用 は会社が全額負担します。また、初任者研修については勤務時間内での受講が 可能です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
初任者研修・実務者研修・介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町１７６３番地１２
最寄り駅
千葉都市モノレール線 桜木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で喫煙可能
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交付金手当 12,000円
特定処遇改善手当 15,000円 夜勤（１回）手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交付金手当 12,000円
特定処遇改善手当 15,000円 夜勤（１回）手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交付金手当 12,000円
特定処遇改善手当 15,000円 夜勤（１回）手当 7,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交付金手当 12,000円
特定処遇改善手当 15,000円 夜勤（１回）手当 7,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交付金手当 12,000円
特定処遇改善手当 15,000円 夜勤（１回）手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者の突発的な事故、病気、クレームなどの対応等の場合、年６
回を限度とし、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日休み、２月のみ月８日休み）
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
８１２―００１８
福岡県福岡市博多区住吉 ３丁目１４－１１ アビタシオン 採用担当宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町１７６３番地１２
最寄り駅
千葉都市モノレール線 桜木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ホンマ カズナリ
担当者
本間 和成
電話番号
03-3528-8000
ＦＡＸ
092-260-7933
Ｅメール
saiyou@habitation.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊就業時間（４）２２時００分～翌７時００分（休憩６０分）
＊就業時間（５）１６時３０分～翌９時３０分（休憩１２０分） ＊昇給・賞与は業績による ＊転勤の範囲：千葉県内各施設 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊おいしい食事補助あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間３ヶ月あり＊扶養手当あり
＊夜勤手当別途支給：６，０００円／回 （準夜勤３，０００円／回） ＊職能手当：０～２５，０００円（入社１年後より適用） ＊住宅手当：家賃の４０％支給（上限１４，０００円）世帯主のみ ＊大学中退者の応募：可。中退後慨ね３年以内。 ※入社後、１ヶ月以内に「認知症介護基礎研修」を 受講していただきます。 ≪１ヶ月単位の変形労働時間制≫ １ヶ月を平均して１週４０時間を超えないよう調整 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.9年
従業員の平均年齢（参考値）
52.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修・資格取得研修・各種外部研修・社内研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あり（取得費用は会社負担、勤務時間中に受講可
） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
各施設長面談及び人事面談を実地
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
100.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。