求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11120-02339141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
越谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1112-618849-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンクスラップ フクシノサラダカン
株式会社サンクスラップ
福祉のサラダ館 |
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| 所在地 |
〒343-0111
埼玉県北葛飾郡松伏町大字松伏３５６
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仕事内容
| 職種 |
福祉用具専門相談員／トライアル併用求人
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
勤務地の松伏町隣接地域で高齢者や障害者に福祉用具をレンタル・
販売する際、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。 福祉用具には、たくさんの種類があり、新しい技術も日々導入され ているので社内・社外研修会等で学習します。そして、その知識を 利用者や家族の希望をくみ取り、身体の状態や居住環境を把握した 上で、用具選びをサポートします。さらに、レンタル・販売を行っ た後も、定期的に点検・メンテナンスを行います。福祉用具専門相 談員は、介護環境での生活上の危険を解消し、利用者の身体機能の 維持につながる重要な仕事です。 必要なスキルは、向上心と利用者ご家族とのコミュニケーション能 力とケアマネさんとの日々の信頼構築です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒343-0111
埼玉県北葛飾郡松伏町大字松伏３５６
最寄り駅
東武線せんげん台駅／武蔵野線吉川駅／野田線 南桜井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ武蔵野線 吉川駅／東武せんげん台駅より車で１５分
＊求人特記事項を参照下さい。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
福祉・介護職の１年以上の経験
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| 必要なＰＣスキル |
スマホの操作ができれば可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
福祉用具専門相談員
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
保健師、看護師、理学・作業療法士、義肢装具士等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
給与月額２２万円（手当込み）
（試用期間中は残業無し） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,000円〜387,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜335,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
31,000円〜52,000円
固定残業代に関する特記事項
月間２０時間・一日当たりおよそ１時間分の固定残業代
＊固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と して２０時間分を支給し、超える分については、別途残業代を支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊賃金は資格・経験等を考慮して決定します。
・資格手当：３０，０００円 職務手当３０，０００円 福祉用具専門相談員、福祉用具プランナー、・福祉用具 選定士、福祉住環境コーディネーター１・２級等、福 祉用具に関連する資格を取得した翌月より手当支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり45,000円〜45,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
創業６５年。寝具製造業に始まり１９９１年冠婚葬祭の贈答事業を
１町・２市で店舗運営。Ｈ２９年より福祉用具貸与事業所開業。松 伏町隣接地域で営業展開。更なる事業拡大を目指す。 |
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| 会社の特長 |
寝具製造業を会社生業の楚とするため、地域の在宅環境を快適に、
又地域の人との交流を大切にしています。温かみのある場所づくり は、温かみのある人から。スタッフ・地域・顧客に寄り添います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
程田 幸秀
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| 法人番号 |
9030002089533
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒343-0111
埼玉県北葛飾郡松伏町大字松伏３５６
最寄り駅
東武線せんげん台駅／武蔵野線吉川駅／野田線 南桜井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒343-0111
埼玉県北葛飾郡松伏町大字松伏３５６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ホドタ ユキヒデ
担当者
程田 幸秀
電話番号
048-947-2084
ＦＡＸ
048-950-1168
Ｅメール
thanks.rap@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル期間３ヶ月（期間中の条件は求人票と同じ）
・働き方は、柔軟に対応します。 ご自宅にインターネット環境があれば定期点検や訪問の際は、 事業所に寄らずにご自宅で訪問報告書等の作成が可能です。 ・また、お子様の行事がある。 お子様のお迎えで１６時に退勤したい、ご家族の事情で〇時～〇 時に中抜けしたい等ご相談ください。 ※必要な人財は、労働時間をこなせる方・休まない方でなく、 仕事に真摯に向き合い・向上心とコミュニケーション能力のある 方です。ぜひ、ご連絡ください。 ＊応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送またはメール願います。 ＊選考結果を改めて連絡します。 なお、トライアル応募の方は、必ず面接を致します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
業績は、毎年１２０％です。
キツイ・安い・危険とされていますが、福祉用具貸与業においては 、労働時間も、体力的にも、ゆったりとして、一歩づつ踏みしめな がら従事できる業種なので女性のような体力に自信が無くとも問題 ありません。 現状は２人で従事していますが、残業は基本ありません。業務が重 なって遅くなっても１９時前には退社しています。 ３年前に入社したお子様３人のシンママは、年収５００万弱ですが ノルマもありません。お子様の行事や通院も融通が利く環境です。 穏やかで仕事に誠実な方と一緒に働きたいです。 雑多な申請・報告書類作成やスケジューリングもシステムを導入し 、効率化を図っています。（最初は分からない事だらけですから、 一緒に作成します。ご安心ください。） |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
1億674万円
平成31年
1億347万円
平成30年
1億1,053万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ケアサプライ
主要取引先２
野口株式会社
主要取引先３
株式会社ＳＭＦＬ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
福祉用具プランナー・福祉用具選定士・福祉住環境コーディネータ
ー１級・２級等福祉用具貸与事業に関わる有資格者：資格手当あり |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得積極推奨
資格取得者には、手当あり。 ・地域団体への参加も積極的に推奨。 会費等全額補助もしくは一部補助（事前確認要） ・法人優待サービスクラブオフにて、旅行・宿泊・ レジャー・買い物の割引優待等あり ・予定した休暇に関しては、原則２週間前申請にて可 （急遽のやむを得ない場合は、除く） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
社内研修や社外での福祉用具・介護関連の研修推奨。
各自、受講希望の研修あれば、 出勤日であっても事前申請にて勤務とみなす。 |
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| 両立支援の内容 |
・ご家族の行事・諸事情による休暇は、原則２週間前申請にて可
（急遽のやむを得ない場合は、除く） ・また上記による勤務時間の調整・業務配慮します |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。