求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11120-00023048
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
越谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1112-002909-3
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイ・ケア カブシキガイシャ
アイ・ケア 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒343-0824
埼玉県越谷市流通団地１―１―２
最寄り駅１
ＪＲ武蔵野線／南越谷駅 東武スカイツリーライン新越谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
井橋 興蔵
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
181人
|
就業場所
50人
|
うち女性
33人
|
うちパート
29人
|
| 設立年 |
平成12年
|
|||
| 資本金 |
4,600万円
|
|||
| 事業内容 |
デイサービス（通所介護）・グループホーム（認知症対応型共同生
活介護）・居宅介護支援事業所（ケア・プラン作成）・地域包括支 援センター（市の委託事業）・小規模多機能型居宅介護 |
|||
| 会社の特長 |
創業１００余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、
地域貢献の思いで高齢者介護施設を６施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。 |
|||
| 法人番号 |
5030001063451
|
|||
| ホームページ | https://www.i-ai.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護ケアスタッフ
job tagについて
|
| 求人数 |
4人
|
| 仕事の内容 |
「自立支援」を推奨し、「介護をしない介護」を提供します。
■リハビリ型のデイサービス、グループホーム 体操、アクティビティー、入浴、食事、排せつなどのケア業務。 季節に応じたイベント企画運営（いちご狩りやバーベキューなど） 機能訓練を意識したリハビリサポート（トレーニングマシンの補助） ■小規模多機能型居宅介護サービス ３つの介護（日帰り、訪問、泊まり）で、連続性のあるケアを提供。 日常のケア業務（食事、入浴、排せつなど）訪問時はご自宅で行います。 ご利用者様の生活に私たちが合わせる介護。生活に深く関わります。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒343-0807
埼玉県越谷市赤山町２－２７、越谷市大竹８３１－１、越谷市大成
町７－１５５－１、川口市江戸３－２５－５、川口市安行原１３９ １－１、千葉県松戸市松戸８９６－３のいずれか 最寄り駅
東武スカイツリーライン 越谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,250円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特定処遇手当 9,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,250円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特定処遇手当 9,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特定処遇手当 9,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特定処遇手当 9,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特定処遇手当 9,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.23ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.62ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,475円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なクレーム、トラブルへの対応、送迎業務で延長の場合、年
６回を限度、月７５時間迄の延長、年間７２０時間上限 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休
シフト制 |
|||
| 年間休日数 |
108日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
|
| 書類提出先 |
〒３４３－０８２４
越谷市流通団地１－１－２ 株式会社イハシ 管理本部総務課 採用担当 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷１－６－５
最寄り駅
東武スカイツリーライン 越谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
|
| 担当者 |
課係名、役職名
株式会社イハシ 管理本部 総務課
担当者（カタカナ）
ヒロセ／ハヤシ
担当者
広瀬／林
電話番号
048-985-9111
ＦＡＸ
048-985-0630
Ｅメール
saiyou@ihashi.net
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■就業時間は１～３のほか、１７時～翌９時の夜勤あり
（グループホーム：月５回程度。小規模多機能：月２回程度。 夜勤手当：１回４０００～５０００円） 配属先は通勤時間、適性を考慮し社内で検討のうえ決定。 ■社宅制度あり。地方からの就職も可能です。 ■資格取得制度：社内併設の介護資格取得養成校で「介護職 員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格取得支援あり。 ■資格手当：５０００円～２００００円（上位資格１つのみ） ■福利厚生：東京ドーム野球観戦、埼玉スタジアムサッカー観 戦、スポーツクラブ優待券、グループ会社商品社員割引 等 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
エントリーシートの提出はなく人物重視の選考です。 面接は基本１回のみです。 ■有給休暇がなく欠勤した場合は欠勤控除あり。 ■転勤先は就業場所を参照。本人と相談のうえ決定します。 ■介護資格を取得して、将来的には生活相談員などのお仕事も できます。専門能力、コミュニケーション力が身につく仕事です。 変更範囲：原則なし |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
10人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
4.9年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
オリエンテーション（介護の基礎知識）、新入社員研修（社会人として
の心構え・ビジネスマナーなど）パワーアップ研修（介護技術） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護資格取得養成校（ケアカレッジあいあい）での「介護職員初任
者研修・実務者研修」の取得支援あり。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。