求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11110-02622041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
朝霞公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
家具・建具・畳小売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1111-105054-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャランダルコーポレーション
株式会社 ランダルコーポレーション
|
|
| 所在地 |
〒351-0034
埼玉県朝霞市西原１－７－１
|
|
| ホームページ | http://www.lundal.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【５／２８就職相談会】経理（責任者候補）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・取締役会対応（資料作成）
・月次決算 ・試算表の作成 ・資金繰業務 ・支払い業務 ・会計事務所及び金融機関対応 ・税務調査対応 ・固定資産管理 ・固定資産税申告書作成 ・支払調書作成 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒351-0034
埼玉県朝霞市西原１－７－１
最寄り駅
東武東上線朝霞台・ＪＲ武蔵野線北朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
組織変更等により近隣拠点に異動
となる場合あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・経理経験３年程度以上（スキルによって応相談）※決算書作成ス
キル必須 |
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣ作業（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ基本操作）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（ＡＴ限定可・ペーパードライバー不可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜400,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当（当社規程による）
例：日商簿記２級は３０００円の手当等 非喫煙手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜11,400円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜990,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
115日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始 ※会社カレンダーにより年に数回土曜出勤有（祝日のあ
る週） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
226人
|
就業場所
28人
|
うち女性
10人
|
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
福祉用ベッド、医療用べッド等の製造
福祉用具のレンタル卸事業および販売事業 通所介護（デイサービス）事業、居宅介護支援事業 |
|||
| 会社の特長 |
自立を支援する福祉用具サービスの安定供給を目指し、自社製造の
福祉用べッドを中心に、車イスなど福祉用具のレンタル卸サービス 事業および販売事業を行っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡島 正和
|
|||
| 法人番号 |
7030001047923
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
５月２８日（火）地域合同就職相談会
|
| 選考場所 |
〒353-0004
埼玉県志木市本町５－２６－１
マルイファミリー志木８階 市民会館仮設会議室 最寄り駅
東武東上線・志木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
履歴書は手書き
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
相談会に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ハローワーク朝霞（予約受付）
担当者
職業相談部門
電話番号
048-463-2233
内線
41#
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与は実績による
＊時間外勤務手当は翌月支給 ・社員紹介制度有（リファラル採用） ・６か月勤務後に「ミニボーナス」支給！（今期より開始！） ※人材紹介会社経由での入社は対象外です！ 訪問看護の看護師（正社員）・・・２０万円（准看護師１６万円） 訪問看護以外の看護師（正社員）・１５万円（准看護師１２万円） 正社員・・・１０万円 契約社員・パート社員・・・８万円 ※パートの場合常勤換算 例：週２４時間の場合８万円×２４／４０＝４８，０００円 【地域合同就職相談会】 日時：令和６年５月２８日（火）１３：３０～１６：００ （受付時間 １３：００～１５：３０まで） 会場：マルイファミリー志木８階 市民会館仮設会議室 埼玉県志木市本町５ー２６－１（有料駐車場有り） 東武東上線、志木駅（隣接） 持ち物：応募書類、ハローワーク受付票（お持ちの方） ■【事前予約制】■ 令和６年４月２６日（金）より参加申込の受付を開始します 受付電話：０４８－４６３－２２３３（部門コード４１＃） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
責任感を持って一貫して業務を推進できる方からのご応募をお待ち
しております。管理部（経理担当部門）は５名で構成されており、 ２０～５０代が活躍する職場です。 業務内容は幅広いですが、一緒に助け合って業務を遂行しており、 年齢関係なく声を発しやすい風通しの良い環境です |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。