求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11110-02545241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
朝霞公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1111-614230-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシヤタイセック
有限会社 タイセック
|
|
| 所在地 |
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－９－９
|
|
| ホームページ | http://taisekku.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
警備管制業務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
警備員の管理、顧客管理、契約に関する業務、受注業務。
日々の業務としては警備員の配置や」シフトの作成、配置連絡、現 場到着の確認業務などです。 ※管制業務未経験者の場合は、警備現場を理解していただくために 、現場に出て学んでいただきます。（約６か月間を予定） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒351-0002
埼玉県朝霞市大字下内間木１３６５－１
朝霞ホワイトハウス事務所 最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
警備会社で管制業務の経験
または 派遣会社で配置業務を経験された方 |
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード
エクセル |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
交通誘導警備業務検定２級
あれば尚可
雑踏警備業務検定２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜263,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円〜10,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当 配偶者１００００円
扶養手当 子 ５０００円 資格手当（交通誘導２級者）５００／日 配置手当（交通誘導２級者）１０００円／日 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
5日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり14,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜400,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
基本的に実働８時間勤務／１日（週４０時間）で就業時間の調整
を行いますが、超えた場合は時間外手当を支給します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによって週休２日をとっていただきます。
日曜は基本お休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（警備賠償保険）
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
72人
|
就業場所
5人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
警備業
|
|||
| 会社の特長 |
設立２３年の会社。平均勤続年数が長くアルバイトでも７年以上で
す。営業部門はありませんが、毎年１０％以上成長しています。 アットホームな社風です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岡 敏夫
|
|||
| 法人番号 |
5011402005399
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－９－９
最寄り駅
東武東上線朝霞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－９－９
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
取締役 管理部長
担当者（カタカナ）
ハセガワノリオ
担当者
長谷川典雄
電話番号
048-468-8153
ＦＡＸ
048-468-8154
Ｅメール
soumu@taisekku.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※基本的に実働８時間勤務／１日（週４０時間）で就業時間の調整
を行いますが、超えた場合は時間外手当を支給します。 ※法定研修 ２０時間以上あり ※資格取得制度あり（交通誘導２級） 取得の為の費用は全額会社負担 講習会・検定日は出勤扱いです。 ※スマートフォンの貸出制度あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
朝霞営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
板橋営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
浦和事務所
|
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
前田道路株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＡＫＯ
関連会社２
株式会社タイセック東京
関連会社３
株式会社ＧＴＲ
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
スマートフォン貸出制度
電動自転車購入補助 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格習得研修（交通誘導警備業務２級・警備指導教育
責任者） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。