求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11100-02714841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
草加公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1110-924683-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メディカルケアサービス カブシキガイシャ アイノイエグ
ループホームヤシオ メディカル・ケア・サービス 株式会社
愛の家グループホーム八潮 |
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| 所在地 |
〒340-0834
埼玉県八潮市大曽根１２７３－１
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| ホームページ | http//www.mcsg.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員 パート【無資格・未経験】八潮
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄
り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足 感等を獲得して頂くサポートを行います。 ・原則１フロア９名のご入居者のケア全般を、日中２～３名（早 番・遅番）と夜勤１名で担当。イベントなどの際は日勤になる場 合もあります。充実の社内研修で初心者の方も安心して認知症ケ アに取り組める環境です。 ・調理スタッフ配置や、完全調理品を利用する等して、調理初心者 でも無理なく関われるように配慮しています。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ・無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎のお仕事です。 ・変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒340-0834
埼玉県八潮市大曽根１２７３－１
「愛の家グループホーム八潮」 就業場所に関する特記事項
つくばエクスプレス・八潮駅からバス（西田）徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法等法令の規定により（深夜勤務のため）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,108円〜1,269円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,108円〜1,269円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：６千円～８千円／回
（深夜割り増し分含む） 資格手当：介護福祉士７２円／ 時給、介護支援専門員１０８～１２０円、 年末年始手当・時間外手当 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1円〜15円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
5,300円〜63,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～１０：００／休憩１２０分
＊（１）～（４）シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、
看取り対応・制度変更による各種行政への届出対応 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6,900人
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就業場所
14人
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うち女性
10人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム
「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
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| 会社の特長 |
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防
についての取組や共同研究も行っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 教雄
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| 法人番号 |
7030001008396
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒340-0834
埼玉県八潮市大曽根１２７３－１
つくばエクスプレス・八潮駅からバス（西田）徒歩５分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
東日本採用課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
０４：採用担当者
電話番号
0120-376-583
ＦＡＸ
048-852-1727
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・「夜勤専門」「日中のみ」等の相談も可能の場合あり。 ・職業訓練生も歓迎です。 ・介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする方を全力サポート する環境です！ 【福利厚生例】 ・正社員同等の研修や福利厚生あり ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 【中途採用サイト】 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ ／ ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件に応じて加入 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
愛の家グループホーム八潮では「愛のあるホーム」をスローガンに
職員一同励んでおります！ 私はこの会社にて「ありがとう」の反対は「当たり前」だと教わり ました。人は目の前の出来事が当たり前になった途端、感謝をしな くなるということです。 ご入居者様に関わらせて頂くことは当たり前ではありません。スタ ッフ一人ひとりが元気に働くことは当たり前ではありません。 一つひとつのことに感謝をしながら、日々ご入居者様と向き合って いく。そんな愛のあるホームを目指しております。 一日一日を、一瞬一瞬を大切にし、スタッフ一同邁進して参ります ！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
「キャリアパス制度」で経験スキルによる昇格・昇給を明確にして
おります。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
職員紹介制度による復職制度があります。
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金の支給要件は、勤続５年超となります。
正社員以外は定年なし、退職金なし。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。