求人番号 |
11080-06898041
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受付年月日 |
2024年8月1日
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紹介期限日 |
2024年10月31日
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受理安定所 |
春日部公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
法律事務所,特許事務所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
法律事務職員
job tagについて
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仕事内容 |
法律事務所の事務員になります。
来客対応、電話対応、事務所内清掃、郵便物仕分け、等の一般事務 や債務整理関係やその他裁判所に提出する簡易な書面作成、裁判所 や金融機関への外回りなどの法律事務などを行って頂くことを想定 しています。 法律事務の経験がない方でも、事務作業経験のある方は、ご安心し てご応募ください。 法律事務所での経験がある方は歓迎します。 また、未経験の場合、最初の内は、聞きなれない言葉等が多く多少 の勉強が必要になるかと思いますが、仕事をやりながら覚えてもら えれば良いです。 ※変更範囲:変更無し |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度等
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就業場所 |
埼玉県春日部市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
法律事務所での事務職としての経験、破産申立書類の作成等の経験
があれば、尚可。 |
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必要なPCスキル |
Word・Excelでの操作
文書作成などで必要となります。 |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
概ね週3日程度の出勤を想定しています。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季及び年末年始休暇として各概ね5日程度
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
法律事務所
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*雇い止め規定あり。
*有給休暇、各種保険加入は法定通り付与。 *マイカー通勤を希望の方は、近隣コインパーキング利用料を 通勤手当として支給します。 *応募の際は、電話連絡の上、応募書類を郵送またはEメールで 送付して下さい。 書類選考後、面接日を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
前例はないですが、各休暇取得後、復職できるよう配慮します。
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