求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11070-00889041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
秩父公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1107-100226-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シュンジンカイ
医療法人 俊仁会
|
|
| 所在地 |
〒368-0051
埼玉県秩父市中村町２－８－１４
|
|
| ホームページ | http://www.shunjinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ソーシャルワーカー
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊秩父第一病院等４施設のいずれかでの就業です。（希望優先）
各種相談援助 連絡調整 社会資源紹介・活用 ソーシャルアクション その他ソーシャルワーカーとしての業務等 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 年休取得率８９％以上！ 育児休暇取得率１００％！再復帰率１００％！！ ６０歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで 勤務が可能です！ |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒368-0051
４施設のいずれか
秩父第一病院 介護老人保健施設うらら （秩父市） 埼玉よりい病院 介護老人保健施設やまざくら （寄居町） 最寄り駅
西武鉄道 西武秩父駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
65歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
６０歳以上の方を募集
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
社会福祉主事（介護老人保健施設のみ）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜225,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外の入所相談対応等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限度と
して１日６時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５
日）慶弔休暇（有給）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
家賃一部負担
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
|
就業場所
131人
|
うち女性
107人
|
うちパート
17人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
病院は急性期～回復期、終末期ケア、訪問看護、人工透析等展開し
ています。介護老人保健施設は入所・デイケア、訪問介護、訪問リ ハビリ等展開し、看取りも行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神戸 美保子
|
|||
| 法人番号 |
5030005014946
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒368-0051
４施設のいずれか
最寄り駅
西武鉄道 西武秩父駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格者証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0494-25-0311
ＦＡＸ
0494-25-0551
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ユニホーム貸与・シューズ支給
＊マイカー通勤の場合２Ｋｍ以上から交通費支給（法人規定による ） 駐車場代５００円／月 ＊休日は、７月～９月は各月９日～１２日の範囲で、１２月～翌月 １月は各月９日～１１日の範囲で設定することができます。 ＊社会福祉主事も歓迎です。（老健のみ） 基本給：１８５０００円 ＊６５歳以上の方は、パート社員契約となります。 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 「秩父ＪＯＢニュース！」で検索 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。 |
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・２４時間体制の保育室あり
育児休暇取得１００％ 再復帰率１００％ ・育児休業制度（育児の為の短時間勤務制度及び残業免除） ・奨学金制度あり ・社有マンションあり（賃料の５０％補助） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内研修の推進
|
||
| 両立支援の内容 |
・有給休暇取得の推進
・短時間勤務雇用の推進 ・残業時間削減の取り組み |
||
| 事業所に関する特記事項 |
７０歳以降は条件付き再雇用
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
介護老人保健施設やまざくらには点字ブロックがあり
ます。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。