求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11050-08193741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1105-000012-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン サイタマケンシャカイフクシキヨ
ウギカイ 社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会
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| 所在地 |
〒330-8529
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－６５ 彩の国すこやかプ
ラザ内 |
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| ホームページ | https://www.fukushi-saitama.or.jp/site/ | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】事務職／社会福祉協議会
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【転勤がなく、休暇が取りやすい職場です！】
地域福祉の推進等にかかる企画・立案、調整、相談等の事務職 ※総合職員（事務職）の経験者採用を行います。 埼玉県社会福祉協議会（埼玉県社協）は、 「誰もが暮らしやすい社会の実現」を目指して活動する公共性の高 い団体です。 災害時を含めたボランティア活動の支援や福祉の相談窓口、 福祉分野に特化した無料職業紹介や福祉に関する研修などの様々な 事業を行政や県内の福祉団体等と協力して行っています。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒330-8529
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－６５ 彩の国すこやかプ
ラザ内 最寄り駅
京浜東北線 与野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
特定屋外喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため（省令１号）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
民間企業等での職務経験のある方
経験例：大学卒業後、民間企業等での職務経験を５年以上 等 ※詳細条件は本会ホームページ掲載の受験案内を御参照ください。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,822円〜215,822円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,282円〜199,282円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 16,540円〜16,540円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊基本給・地域手当は経験に応じた加算あり
（例：大学卒業後、民間企業１０年経験の場合、 約２７１，０００円（基本給＋地域手当）） ＊扶養手当、住居手当、時間外手当あり ＊各種手当については、本会の規程に基づきます |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,820円〜6,820円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に１日５時間、月９５時間、月４５時間超を年６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
配属部署により、土日祝日勤務の場合あり。有給休暇は法定通り
有給休暇平均１２日取得、他に夏季５日・リフレッシュ３日 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
123人
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就業場所
123人
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うち女性
88人
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うちパート
44人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和26年
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| 資本金 |
1,746万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
県内社会福祉の推進にかかる事業全般
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| 会社の特長 |
地域福祉の充実のため、福祉従事者の養成・研修、ボランティア活
動の普及啓発、権利擁護事業、生活福祉資金貨付事業をはじめ住民 同士の支え合い活動や生活困窮者自立支援 |
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| 役職／代表者名 |
役職
会長
代表者名
山口 宏樹
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| 法人番号 |
2030005001245
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、筆記試験及び面接等６／７（金）実施
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| 選考場所 |
〒330-8529
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－６５ 彩の国すこやかプ
ラザ内 最寄り駅
京浜東北線 与野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
本会ＨＰ掲載の小論文等
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒330-8529
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－６５ 彩の国すこやかプ
ラザ内 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
詳細は受験案内をご覧ください
※本会ホームページからダウンロード |
| 担当者 |
課係名、役職名
企画総務課
担当者
総合職員 採用担当
電話番号
048-822-1191
ＦＡＸ
048-822-3078
Ｅメール
somu@fukushi-saitama.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
採用予定日：令和６年８月１日
■第１次選考（書類選考）令和６年５月２２日（水）まで（必着） ■第２次選考（筆記試験及び面接２回等）令和６年６月７日（金） ■内定：６月中旬ごろ通知予定 ※人物重視の選考です。 ※詳細は本会ホームページをご確認ください。 「埼玉県社協」で検索→トップページのお知らせ→ 「正規職員（経験者採用）の募集について」をクリック ※ハローワークから本会担当者への事前の電話連絡は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
転勤がなく、休暇が取りやすい職場です！
子育て中の職員も多いため、子の看護休暇やイベントのための休暇 も比較的取りやすい雰囲気があります。 【休暇】 有給休暇２０日（平均１２日取得）、 夏季休暇５日（原則取得）、リフレッシュ休暇３日（原則取得） その他、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、病気休暇 、出産・育児休暇等 ※なお、看護休暇については、法律が定める小学校就学前の子を養 育する職員に加え、義務教育中の子を養育する職員にも、子ども１ 人につき、年５日付与されます。 【研修】 新採研修、２年目や３年目のフォローアップ研修、管理職研修、 専門・課題別研修 等 ※メンター制度あり |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理職手当あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
ソウェルクラブ（福利厚生）や社内研修制度あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。