求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11050-07814141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
浦和公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
各種食料品小売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1105-105707-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
グリーンフーデックス カブシキガイシヤ（ゲキヤスホンポ
） グリーンフーデックス 株式会社（激安本舗）
|
|
| 所在地 |
〒330-0044
埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎５－３７－５
|
|
| ホームページ | https://www.greenfoodex.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
青果・食品の販売・管理担当正社員（未経験可）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■仕事内容：青果等飲食料品の販売・商品陳列・発注
変更範囲：シフト管理・人材育成・その他付随業務 ■『激安本舗』の特徴 ・「より良い品をより安く」をモットーに、地域の皆様の食生活を 支える激安価格で青果や特売品を販売。 ・青果売上比率５０％以上、商店街や大型スーパーの近隣に約２０ ～３０坪の小型店舗を５店舗展開中。 ・常連さんも多いため、お客様との関わりを重視しています。 ■安心ポイント ・経験や能力よりも人柄と接客態度重視のため、未経験者歓迎！ ・最短半年後の人事考課で昇格・昇給が可能。 ・完全週休２日制の別求人もご用意しています。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒115-0045
赤羽店（赤羽駅／６分）・十条店（十条駅・東十条駅／６分）（千
住店（北千住駅／５分）、仲宿店（板橋区役所前駅／４分）、上板 橋店（上板橋駅／５分）のいずれか 最寄り駅
※（）内は最寄駅・徒歩時間駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
赤羽店・十条店・千住店・仲宿店
・上板橋店 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため（省令１号）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
２５万円／月
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,680円〜232,978円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
60,320円〜67,022円
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業（４０時間／月）残業の行われない月でも支給あり。
４０時間を超えた場合は別途支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
23.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
４４時間特例事業場
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
24時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因または天候等の自然的要因による業務増加の際、１ヶ月
４５時間まで延長 |
| 休憩時間 |
120分
|
| 年間休日数 |
84日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・お盆休暇（各３日）あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
|
就業場所
8人
|
うち女性
5人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
青果を中心に食品を取り扱う、小型ディスカウントショップ経営。
食品販売店４０社以上（年商計１１０億円以上）をグループ化し、 弊社でスポット商品を一括購入後各社に分配しています。 |
|||
| 会社の特長 |
売上・利益向上の戦略としてＬＩＮＥを利用し、一般のお客様へは
ポイント会員の勧誘、近隣飲食店様へは外販営業を励行。また、グ ループ会員へ大田市場の青果をルート販売する事業を開始。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
亀ケ谷 孝司
|
|||
| 法人番号 |
1030001001076
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒120-0034
激安本舗５店舗のいずれかで面接を実施します。
詳細は担当者より電話でご連絡いたします。 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
３３０－００７２
埼玉県さいたま市浦和区領家１－６－１５－３０２ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
激安本舗 本部
電話番号
048-883-1576
ＦＡＸ
048-883-5788
Ｅメール
recruit@greenfoodex.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■野菜・果物や毎日変わる特売品を、地域の皆様に『より良い品を
より安く』ご提供できるよう、日々努力しております。 現在は５店舗の運営をしていますが、今後はテナント出店やフラ ンチャイズも視野に入れているため、戦力となる従業員を増やし ていきたいと考えています。 ■これまで月２４日勤務で２７万円という勤務形態のみを採用して おりましたが、この度完全週休２日制で２５万円という勤務形態 を増やし、プライベートの時間を大切にしたい方にも働きやすい 会社を目指しています。 ■半年ごとの人事考課では、上司の判断だけではなく、店舗、本部 従業員の評価で公正に実力を判断されます。実力次第で昇進・昇 給が可能です。 ■２０～４０代の女性も正社員として活躍しています。 販売未経験者・経験者ともに歓迎しておりますので、生活に役立つ 野菜や果物の知識を身につけながら、一緒にスキルアップしていき ましょう。 在職中でも応募可。秘密厳守。入社時期応相談。 あなたのご都合を真摯にお伺いいたします。 ご応募を心よりお待ちしております。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は「利他の心」による経営を行っています。
以下内容の活動を行い売上、利益の向上を実践しています。 １．同業者の中小企業の窮状を知り、弊社大量一括仕入による仕入 価格の値下げ、多品種の仕入を可能にし、同業者の経営改善のため に商品を分配。北足立・浦和・板橋・大田の青果市場で、同業者４ ０社以上（総売上１１０億以上）をグループ化。 ２．近年大田市 場から青果を一括で買付、同業者にルート販売を開始。 ３．自店 では、コロナ５類移行後、物価の高騰により苦境にある外食産業に 対し、外販営業により青果、食品を割引販売。ＬＩＮＥを利用し業 務用食材の販売を行う予定。 ４．一般のお客様のＬＩＮＥお友達 登録により、ポイントサービスを開始。スポット品やキャンペーン 案内によるお客様の来店誘導等の攻めの営業に転換。 ５．近い将 来、弊社基幹システムをサブスク化し、経営改善を望むグループ会 員に提供予定。 弊社で経験や能力よりも接客対応を重視しているのは、未経験者で もお客様と真摯に向き合い学ぶことで、成長できると思っているか らです。 今後の会社発展により従業員の活躍の場が広がる為、能力向上は必 要不可欠だと考えているため、従業員の教育に注力しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
|
||
| 福利厚生の内容 |
リロクラブの福利厚生クラブに加入しています。
|
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
酒類販売管理研修・食品衛生責任者研修などを受講し
ていただきます。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。