求人番号 |
11050-05981541
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受付年月日 |
2024年3月18日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1105-100049-4
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事業所名 |
ニホンビソウカブシキガイシャ
日本美装株式会社
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所在地 |
〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-14-6
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ホームページ | http://www.nihonbisoh.co.jp |
職種 |
警備員(さいたま市南区)
job tagについて
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仕事内容 |
公共施設の警備業務
・館内巡回 ・駐車場利用案内 ・門開閉 ・施錠 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
条件付きで更新あり
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就業場所 |
〒336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-7-1
さいたま市文化センター 最寄り駅
JR南浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業務(省令2号)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,028円〜1,028円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,028円〜1,028円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時30分〜22時30分
就業時間2
7時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)のシフト制
7:30から22:30 休憩2時間 7:30から17:30 休憩1.5時間 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇は法定通り
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,300人
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就業場所
10人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和51年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
建物総合管理業 【一般社団法人埼玉警備業協会会員】
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会社の特長 |
学歴・前職歴を問わず、能力・個性を重視します
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野口 淳
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法人番号 |
4030001006337
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-7-1
最寄り駅
南浦和駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
営業開発室
担当者(カタカナ)
タカガキ
担当者
高垣
電話番号
048-822-1341
FAX
048-822-1343
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求人に関する特記事項 |
【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書
面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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事業所からのメッセージ |
高齢者活躍中
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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