求人番号 |
11050-05415641
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受付年月日 |
2024年3月8日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1105-616849-1
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事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン サンラク
特定非営利活動法人 三楽
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所在地 |
〒338-0012
埼玉県さいたま市中央区大戸6-11-18
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ホームページ | http://sanrakukidsclub.wixsite.com/sanraku |
職種 |
送迎ドライバー/朝霞市浜崎
job tagについて
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仕事内容 |
放課児童クラブに通う子供達の送迎です。
学校からクラブまでです。 *ワンボックスカーを使用します。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務状況による
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就業場所 |
〒351-0033
埼玉県朝霞市浜崎4-1-58
キッズクラブあさか浜崎 最寄り駅
JR武蔵野線 北朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
市内
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,028円〜1,081円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,028円〜1,081円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
13時30分〜19時00分の時間の間の3時間程度
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇は法定通り |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
439人
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就業場所
8人
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うち女性
4人
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うちパート
6人
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設立年 |
平成24年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
小学生を対象とした放課後児童クラブ。放課後子ども教室。
子ども食堂・子ども居場所事業 |
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会社の特長 |
これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子
供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす+αの 保育をめざす。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事
代表者名
遠藤 めぐみ
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法人番号 |
6030005015679
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合5-6-4 高橋ビル1F
本部 最寄り駅
JR埼京線 与野本町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者
白石
電話番号
048-767-8110
FAX
048-767-8122
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求人に関する特記事項 |
*給与は経験により考慮します。
*就業時間により雇用保険加入。 ※事業所連絡(昼休み:可/土曜:不可) 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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