求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11050-04844141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
経営コンサルタント業，純粋持株会社
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1105-615322-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ダイソウ
株式会社 大双
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| 所在地 |
〒336-0926
埼玉県さいたま市緑区東浦和５－１－１１－２Ｆ
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| ホームページ | http://d-cares.com....http://kibou.d-cares.com | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士／印西事業所
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
仕事内容：
児童発達・放課後等デイサービス（小～高校生）、保育所等訪問支 援にて発達障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援 具体的内容： ◎感覚統合、ＳＳＴ、ＴＥＡＣＣＨ、ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで、覚えられます ◎身体、コミュニケーション障害児への個別訓練・集団療育 ◎保護者、学校教員、幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校、公園、社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業 ◎療育関連、スタッフチームワーク関連、リーダー育成関連の研修 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒270-1327
千葉県印西市大森２４５４－８
総合発達支援デイサービスきぼう印西 最寄り駅
ＪＲ成田線 木下駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため（省令１号）
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
専門学校卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
◎障害児・者と触れ合った経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜20,000円
処遇改善手当 30,000円〜30,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◎特別手当：平均２０，０００円を２ヶ月に１回追加支
給（処遇改善加算を職員へ分配している手当です） ◎特別手当２：平均４５，０００円を管理職に２ヶ月に １回追加支給 ◎経験に応じて前職の給与を考慮します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜1,500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制（ご希望に柔軟に対応します）
＊平日が８時３０分か１０時出勤。祝祭日、長期休みが８時３０分 出勤です ＊半日有給が取得できます。臨機応変な働き方が出来ます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月の公休９日、有給休暇は法定通り、夏季休暇（７月～１１月で３
日）、年末年始（１２／２９～１／３の６日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
81人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、
地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地 域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています！ |
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| 会社の特長 |
人材育成に力をいてれており、知識・技術とチームワークの研修や
面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、 スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 加章
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| 法人番号 |
4030001016261
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒270-1327
千葉県印西市大森２４５４－８ アーバンハイツ１階
総合発達支援デイサービスきぼう印西 最寄り駅
ＪＲ成田線 木下駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
見学に来て頂き、当事業所の取り組みや児童を知って頂いた後、希
望があれば、後日面接という流れです。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総合発達支援部門、採用担当
担当者（カタカナ）
イノウエ マナブ
担当者
井上 学
電話番号
070-6445-1190
Ｅメール
inoue@d-cares.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す
硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラ キラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた支援を 行っています。 ◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で 未経験だった人が多数、活躍しています！ ◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで 業務にあたれます。 ◎１日の振り返りを大切にしているので、その日の子供たちの様子 で盛り上がり、時間を忘れ夢中になってしまう事があります。 ◎時間管理をしっかり行っているので、昼休みはしっかりとれ、 残業はほぼありません。 ◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが０に近いので、継続して 働いている職員ばかりです。◎女性の管理職が活躍中です。 ◎２０～３０代の女性が活躍中です。◎通勤に便利な駅近です。 ◎有休消化率が良く、連休を使って旅行に行くスタッフも多いです ◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定 して働けます ◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
働いていて自身の成長を感じられますか？
職場の人間関係に疲れていませんか？ １人の声高のスタッフの意見で支援方針が決められていませんか？ 威圧で利用者を従わせる支援を行っていませんか？ 根拠があいまいな支援を行っていませんか？ 理事長や管理者は話を聞いてくれますか？ まとまった休みを取りリフレッシュは出来ていますか？ 笑顔で一日を終えられていますか？ 当事業所には、上記の問いに疑問を持った職員が転職してくれてい ます。 上記の問いに疑問を持たれ、就職活動をされている方は是非とも、 当事業所に見学にいらしてください。 心より、お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
社長が社会保険労務士と精神保健福祉士の資格を有し
、労働者の気持ちと有資格者の気持ちが分かる事が働 きやすい職場環境になっている要因です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。